《公共事业管理》作业100分.docVIP

作 业 1．第1题 一个人的行为对旁观者福利的影响，称为（ ）。A.外部性B.内部性C.排他性D.非排他性 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2．第2题 1、新公共管理范式产生于（ ）。A.19世纪60年代末70年代初B.19世纪70年代末80年代初C.20世纪60年代末70年代初D.20世纪70年代末80年代初 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 3．第3题 在公共组织所处的环境里，政治过程的主角是A.公民和利益集团B.利益集团和政策团体C.政党和政策团体D.公民和政党 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 4．第4题 直线职能制是一种比较普遍的组织结构，它的一个基本特点是上级职能部门对下级职能部门：（ ）A.有直接指挥权B.没有直接指挥权C.直接指挥权和建议权D.两者之间没有直接联系 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 5．第5题 下列哪项是地方各级人民政府的职权（ ）。A.提出议案B.管理指挥C.组织管理D.制定法规 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 6．第6题 管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为A.职能B.职责C.职权D.职等 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 7．第7题 关于绩效管理对于新公共管理范式的价值，以下说法不正确的是（ ）。A.绩效管理与市场模式相统一B.绩效评价与管理是分权化改革的迫切要求C.绩效评估和管理是”以结果为本”的新公共管理观念得以实施的前提和保证D.在组织绩效管理中，核心环节是部门目标分析。 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 8．第8题 正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 9．第9题 在私人部门中，组织的最终目标为（ ）。A.追求可持续经济利润的最大化B.追求可持续政治利益的最大化C.追求社会公平D.追求公众的满意度 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 10．第10题 在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的A.锥形结构B.扁平结构C.塔形结构D.柱形结构 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 11．第11题 公共政策的权威性来源于它的（ ）。A.合理性B.合法性C.操作性D.强制性 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 12．第12题 关于绩效管理对于新公共管理范式的价值，以下说法不正确的是（ ）。A.绩效管理与市场模式相统一B.绩效评价与管理是分权化改革的迫切要求C.绩效评估和管理是”以结果为本”的新公共管理观念得以实施的前提和保证D.在组织绩效管理中，核心环节是部门目标分析。 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 13．第13题 公共管理研究领域的第一个范式----公共行政范式诞生的标志为A..《行政学之研究》的发表B..《经济与社会》的发表C.行政学导论》的发表D.《就业、利息和货币通论》的发表 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 14．第14题 公共管理新策略不包括( )。A.民营化B.顾客导向C.企业型政府D.非营利组织 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 15．第15题 某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用，也不会因此减少他人消费该种公共产品的数量和质量，这是指公共产品的（ ）。A.竞争性B.排他性C.非竞争性D.非排他性 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 16．第16题 在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的（ ）。A.锥形结构B.扁平结构C.塔形结构D.柱形结构 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 17．第17题 公共选择理论实际上提出的是一种（ ）。A.政府万能理论B.政府失败理论C.市场万能理论D.市场失败理论 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 18．第18题 在交易费用、产权契约安排和资源配置效率之间建立起内在的联系，从而成为沟通交易费用理论与产权理论桥梁的是（ ）。A.彼德原理B.科斯定理C.阿罗不可能性定理D.墨菲法则 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 19．第19题 决策学派的代表人物是（）。A.西蒙B.梅奥C.科斯D.布坎南 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 20．第20题 公共管理部门领导者的基本素质结构是：（ ）A.知识全面B.品德第一C