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退伍军人档案管理工作中的问题与应对措施分析 　　摘 要：如今的民生工作已经得到了全面的发展，其中对于民生档案的接受也开始进入了高峰的时期，对退伍军人的档案接受也成为了重要的资源档案，本文针对退伍军人在档案接受管理工作进行了分析并提出了相关的建议措施，供相关人员进行参考 关键词：退伍军人；档案管理；问题；措施；分析 目前随着我国的发展，对民生服务的工作也展开了全面的实施，这对我国的民生档案管理有着巨大的影响，我国各个地区地方档案馆都应该对民生档案进行积极的接收工作，其中在退伍的复业军人进行档案的回收过程中需要进行一定的重视，其在进行民生档案接受过程中是总要的档案资源。但是在对退伍军人进行档案的接收过程中有许多的问题需要进行思考，有的退伍军人的档案在进行退伍时由于将档案存放在了当地的乡镇、人民武装部门、民政部门中，还有了退伍军人将其档案交给了组织部门进行保存，而这些退伍军人的档案中又包括了机关档案的内容。这些因素导致了在对退伍军人进行档案接收上加大了其困难程度，同时还会难以让其所接受的退伍军人档案得到统一的管理。所以为了能在对退伍军人进行档案接收过程有更便利的方法，需要相关人员对其进行重视，同时加强对退伍军人档案的管理程度 1 设立并加强管理的制度，建立人才库 在对退伍军人进行档案管理过程中，应该多去从《档案法》与《退伍义务兵安置条列》中找出精华信息，将其进行整理并且应用到对档案的管理中，同时加大对《档案法》与《退伍义务兵安置条列》的宣传和学习力度，让更多的档案管理部门拿来参考与应用。与此同时，一个成功的档案管理部门离不开相关领导的帮助，所以需要有领导对其档案管理工作进行大力支持，同时要结合管理工作来进行一系列的协助，才能从一定程度上推进档案管理的进展，同时要让相关领导吧退伍军人的档案管理工作进行重视并将其列入到自己的工作行程中，让相关领导对其进行负责，以便于在更大的程度上得到领导的支持与协助。可以结合当地的管理水平，让管理其档案的相关部门进行联合，制定出一套合适的管理方案来更好的解决退伍军人档案管理的相关问题，比如可以讲档案进行一系列的接收、传递、查阅等措施，同时针对其档案管理建立一个人才库，让更多的人才投入到对档案的管理，同时对其人才进行严格的制度控制，从而更好的进行管理 如今对于退伍军人的档案管理已经有了一定的举措，但其效果还不能达到一个满意的水平，所以需要相关管理人员及领导对退伍军人的档案管理工作进行强化，尽最大的可能让退伍军人能更好的融入社会工作中，要发挥出退伍军人的人才作用，这是目前对于社会主义发展道路上重要的一项举措，社会注意市场经济的建设需要有退伍军人进行推进。为了让人才市场在对退伍军人进行查阅时能更好的将退伍军人的情况进行明确，就需要相关管理部门针对其军人的类别进行管理，比如可以根据其姓名、年龄、文化程度、技术特长、兵种、求职意向、家庭经济情况等来进行分类，根据其分类建立起相应的类别，同时进行一系列的登记，将其列入到数据库中，从而为人才市场提供一个完整的求职资料，一定程度上提高了退伍军人对市场工作的融入性，加大对社会主义道路的发展程度。对企业市场进行人才库的建立，加大了退伍军人和用人单位之间的联系，其成为了企业与退伍军人之间的媒介，在企业市场的用人单位可以通过人才库来进行查找，找到他们适宜的退伍军人并且聘用，同时退伍军人也可以通过在人才库中的企业信息来寻找适合自己的工作 2 对业务知识进行强化学习，使用科学方法进行管理 退伍军人的档案接收与管理工作属于分支的学科，其管理的范畴属于人事档案。针对目前对退伍军人档案管理的现状，相关管理人员需要针对其管理知识进行一系列的强化学习，加强相关管理知识，从而提高对退伍军人档案的管理效果。要让其对退伍军人档案工作的相关知识资料进行熟悉，比如军人在部队的期间，其成长与变化都需要进行了解，同时要将政治、军事、技术、文化、伤残等材料有一定的了解。要让相关人士对有关的档案工作知识进行学习，使其视野得到开阔，在进行管理中能有更好的应对能力，从而一定程度上将业务水平得到了提高。与此同时，对于退伍军人的档案进行接收的过程中，相关的工作者还需要有非常强的工作意识和奉献精神，要让其对管理工作产生一定的热情，从而能更好的发挥出工作者的能力，提高管理质量 在退伍军人的档案进行管理过程中，要保证其档案的严密性，就需要相关工作者对其进行严格的保密措施，要把保密放在首要目的上，需要工作者严格按照“三专”、“六防”、“十不准”办事原则进行，同时需要对其进行检索工具的建立，以便于对退伍军人的档案查询，促进了退伍军人档案管理向着现代化、标准化和科学化的方向进行发展。对待退伍军人档案时，应该严格按照相关的规定进行程序化的步骤进行实施，对其建立专门的检索工具，同时针对档案建立专