保险公司做招聘的人.docVIP

保险公司做招聘的人，你伤不起啊！打开招聘网站有效简历少的可怜的有木有！打十个电话九个被拒的有木有！约了三个人，盼星星盼月亮等不来一个人影的有木有！有木有啊！！！ 据某网站统计，面试约访率最低的是保险公司，最高的是公务员。即便是这样又怎样，我们不仅要越挫越勇，还要骁勇善战！！下面是一些提高面试者赴约率的小技巧，说不定会让你柳暗花明又一村。 密招一：简历来源很重要 通常来说，主动投递的要比拉选的赴约率高，于是主动投递的简历就要特别宝贝！如何让主动投递的人多些呢，除了广告外，我们能做的还有两点，一方面写好岗位职责、职位要求、福利待遇，另一方面就是拼命刷新，具网站内部人士透漏，下午是网站人流量较大的时候，故在下午上班时第一件事就是刷新招聘信息。 密招二：电话沟通态度比技巧重要 我个人认为，电话通知面试说到底是一种沟通，如何做好沟通，首先是态度，其次才是技巧。良好的态度，就是让对方能感受到诚恳、理解、平等。比如你是认真看了他的简历，能说出和我们岗位适合的地方；比如他拒绝了，你亦能客气的挂掉电话； 密招三：细节决定成败 1、 选合适的时间打电话 一般我会选在周一至周四的10点-11:00，14:30-16:00打电话，下午更好些，可以避开在路上、吃饭的时间，虽有可能会遇到开会的时候，但可再约时间。周五就不要打了，约到下周夜长梦多。 2、 电话沟通SOP （1） 电话接通，礼貌问候 HR：您好，请问是某某吗？（得到确认后） 请问现在通话方便吗？（如果方便可继续接下来的通话，如果不方便，可再约时间） （2） 自报家门，确认求职意向。 HR： 您好，我这边是国泰人寿，是在某某时候收到了您从某某招聘网站给我们投递的简历/我从某某招聘网站看到您的简历，请问您现在是在寻求某某方面的工作吗？（求职者如回答否，那礼貌道别。如回答是，可继续） HR：我们这边有一个某某岗位，比较适合你，我们单位是在某某地点，不知道离您家的距离怎么样？/我留意到您住在某某地，离我们这边要××小时的车程。（我们公司大多在交通便利的地方，交通便利是我们的优势哦） （3）简单沟通公司情况及工作内容 HR：您好，现在天气比较热，过来一趟也不容易，我想事先跟您沟通我们公司的情况和工作内容，需要三分钟的时间，您看可以吗？ 如果应聘者OK，可沟通公司的主营业务，人员情况，工作内容，让应聘者对公司及工作有个大概印象，如果应聘者感兴趣的话，接下来就可以邀约面试了。 （4）确定面试时间 HR：不知道最近这2天是否有时间可以安排来公司面试一趟，您看是上午方便还是下午？我们面试的流是。。。。大概需要40分钟到一个小时，您看约在这个时间好吗？ （在职的人可能正常上班时间不方便，但若是紧急的岗位，也只好辛苦辛苦我们自己了，可以放在晚上和周末） （5）电话结束后短信发放详细信息 电话结束后发短信给约访人员，短信中一般会说明地址、路线，现在天气热，邮件中会温馨提示，天气炎热，注意防暑。发送短信是跟一位同行学习的，这样不熟悉的路线的候选人拿出手机就可以看到路线，不用再拿笔记上，如果有突发情况（如找不到路，有事来不了）都可以联系到HR。这样很大程度上方便了应聘者，也会提高我们的邀约成功率。 （6）面试当天再次确认应聘者是否来 目前应聘者面试赴约率不高，而我们公司面试需要人资和用人单位共同面试，涉及人员较多，为避免对主管工作时间安排造成影响，一般会在当天早上再次确认，另外也可以了解不来的原因。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大