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招聘及面试技巧 简单介绍七种特征方法及五级定位系统 练习：业代或销售主管的职位描述 可以用同样的模块。 简单介绍七种特征方法及五级定位系统 练习：业代或销售主管的职位描述 可以用同样的模块。 简单介绍七种特征方法及五级定位系统 练习：业代或销售主管的职位描述 可以用同样的模块。 简单介绍七种特征方法及五级定位系统 练习：业代或销售主管的职位描述 可以用同样的模块。 聆听技巧地练习，准备好这方面的练习！ 聆听技巧地练习，准备好这方面的练习！ 不同问题的设计，准备好练习！ 不同问题的设计，准备好练习！ 不同问题的设计，准备好练习！ 不同问题的设计，准备好练习！ 不同问题的设计，准备好练习！ 不同问题的设计，准备好练习！ 不同问题的设计，准备好练习！ 不同问题的设计，准备好练习！ 不同问题的设计，准备好练习！ 不同问题的设计，准备好练习！ 招聘的后续工作 决定是否是一位合适的人选 应该聘请谁? 怎样决定优先次序 与部门沟通商议 与证明人联系 通知面试者 为新进员工提供培训 试用期等 Right time Right source Right cost Right people Right job Retention rate 招聘的6个R要求 Ｔhe End 谢　谢 4月21日 福州经营部招聘培训 学