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MACRO 宏观 人才、投入、平台、体制四管齐下 合力推动内蒙古科技创新 赵云平 曹永萍 一、加强人才引培力度， 为创新主体的企业中从事研发 金扶持、生活补贴、表彰奖励 夯实科技创新根基 人员数只占全区专业技术人员 等方面实行与现有人才同等待 总数的 1.3%。 遇。二是建立更为灵活的人才 人 才 是 科 技 创 新 的 第 一 我 区 作 为 边 远 少 数 民 族 流 动 机 制。 创 新 人 才 管 理 机 资源，也是科技创新活动中最 地 区， 今 后 要 树 立 “ 以 人 为 制， 打 破 体 制 壁 垒 和 身 份 界 为活跃、最为能动的因素。无 本”的人才管理制度，在推进 限， 鼓 励 机 关、 事 业 单 位 之 论是哪个领域的科技创新，归 人才发展方面应采取更有力度 间、公办及民企之间的人才合 根结底还是要靠人的智慧，科 的政策措施，不断优化创新人 理流动。三是建立更加科学的 技创新从根本上要依靠人才支 才结构，全面提升创新人才素 人才评价激励机制。制定分类 撑。我区要建设科技强区，关 质，使人才资源真正成为助推 推进人才评价机制改革实施意 键是要建设一支规模雄厚、结 内蒙古实施创新驱动发展战略 见，对从事教学、基础研究、 构合理、素质优良的创新人才 的核心资源。一是实行更加开 应用研究和成果转化的不同工 队伍。 放的人才引进政策。实施高层 作进行分类考核评价。改进和 经过多年的发展，我区的 次人才引进培养计划，在实验 完善创新型人才的评价方式， 科技创新队伍不断壮大，培育 室建设和科研经费方面给与比 把人才的创新成果作为评价创 和引进了不少高层次人才。但 其他地区更为优越的条件。健 新型人才的基本要素。 是，代表最高水平的两院院士 全高层次急需紧缺人才引进绿 尚无一人，承担国家 863、973 色通道，在编制、住房、配偶 二、加大经费投入力度， 等国家重大科技专项的首席专 就业、子女入学、职称认定等 增强科技创新保障 家中本土人才微乎其微，创新 方面实施特殊政策。通过与高 领军人才极度匮乏。同时，普 校合作、共建研发机构、科研 科 技 创 新 离 不 开 研 发 投 通创新人才也明显不足，近 5 项目联合攻关、兼职、联办企 入，研发投入是进行科技创新 年我区无人获得 “国家杰出青 业等方式柔性引进所需人才， 的前提和基础，无论是原始性 年科学基金”资助。此外，作 对柔性引进的人才，在启动资 创新、集成创新，还是引进消 2016年第11期 11 万方数据 三、促进平台共建共享，