第11章负债及借款费用教案分析.doc

第十一章　负债及借款费用 本章考情分析 本章阐述应付职工薪酬、长期负债和借款费用的确认、计量和记录等内容。近三年考试题型为单项选择题、多项选择题和判断题，分数适中。从近三年出题情况看，本章内容比较重要。 近3年题型题量分析表 年份 题型 2015年 2014年 2013年 单项选择题 4题4分 1题1分 2题2分 多项选择题 1题2分 1题2分 判断题 1题1分 1题1分 1题1分 合　计 7分 4分 3分 2016年教材主要变化 （1）增加教材【例11-1】；（2）辞退福利部分增加对重组计划的介绍以及辞退福利的判断相关内容；（3）增加“内部退休计划”的相关处理原则 主要内容 第一节 应付职工薪酬 第二节 长期负债 第三节 借款费用 第一节 应付职工薪酬 一、职工薪酬的内容 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同