台州市医院护士精神薪酬满意度对其行为目标达成度的影响.pdf

第30卷 第2期 医 学 与 社 会 V01．3ONo．2 2017年 2月 Medicine and Society Feb．2017 ·67 · 台州市医院护士精神薪酬满意度对其行为 目标达成度的影响 郭利云 毛巧燕 张祥文 温岭市第一人民医院，温岭，317000 摘 要 目的：调查台州市医院护士精神薪酬满意度和行为 目标达成度现状，并分析其影响因素。方法： 采用中文版护士精神薪酬满意度 问卷和护士行为 目标达成度评价量表对浙江省台州地区5家三级医院653 名护士进行问卷调查。结果：护士行为 目标达成度总分为(152．18±14．68)分。护士行为 目标达成度各维度与 来至护士长和来至医生的精神薪酬满意度均显著正相关(P0．05)。精神薪酬满意度为护士行为 目标达成度 的影响因素(尸0．05)。结论：护士行为 目标达成度处于较低水平，护理管理者可从提高护士精神薪酬满意度 角度提高其行为 目标达成度。 关键词 精神薪酬满意度；行为 目标达成度；护士；台州 中图分类号 R192．6 文献标识码 A DOI：10．13723／j．yxysh．2017．02．020 InfluenceofNursesPsychologicalRewardSatisfactiononPerformancefor GoalAttainmentin TaizhouCity GuoLiyunetal TheFirstPeoplesHospitalofWenling，Wenling，317500 Abstract Objective：Toinvestigatethestatequoofpsychologicalrewardsatisfactionandperformancegoalattainmentofnur- seSiflTaizhou，andanalyzetheinfluencing~etors．M ethods：Total653nursesin5hospitalsofTaizhouwererecruitedandinter- viewedbytheChineseversionofPsychologicalRewardSatisfactionScaleandnurseSperformanceforgoalattainmentscale．Re- suits：Thescoreofnurse~perfomranceforgoalattainmentwas(152．18~14．68)．rhescoreofeachdimensionsofnursesperfomr- aneeofrgoal attainmentwassignificantlypositivelyrelatedtothescoresofpsychologicalrewardsatisfactioncamefrom headnurse anddoctor(PO．05、．nepsychologicalrewardsatisfactionwastheinfluencingfactorofnursesperfomranceofrgoalattainment． Conclusion：Thenursesperfomranceofrgoal attainmentwasinlow leve1．Thenursingmnaagers couldimprovethelevelofnurse ，sperfomr anceofrgoal attainmentbyimprovingtheirpsychologicalrewradsatisfaction． KeyW ords Psychological RewradSatisfaction；Perfomr na ceofrGoalAttainment；Nurse；Taizhou 护士 目标达成 曾一度强调护士对患者的单项行 1资料来源与方法 为。而护士 “行为 目标达成度”这一新概念突破了以