国内外企业管理模式研究最新进展及启示.pdf

管理创新 国内外企业管理模式研究最 ■ 李露露 摘要 ：文章通过梳理 国内外优秀企业 规模 的管理有一定的借鉴和参考价值 ． 代 ．出现 了定量管理理论 、管理理论丛 管理模式的研究成果 ．对 比了美 国、日 同时对企业管理模式未来发展方向有一 林理论 、系统管理理论 、战略管理理论 、 本及 东南 亚典 型 的企 业 管理模 式 的价 定指导意义。 权变理论 、企业再造与学习型组织理论 值维度及研 究类型 ．回顾 了管理理论 的 二、管理模式概述 等等。 发展脉络 ．总结 了现代企业管理模式 的 21世纪 ，企业 的数量伴随社会快速 通过阅读文献发现 ．国外关于企业管 发展趋势 。认为我 国企业应从管理理念 发展而呈现 了指数级的增长 ．市场竞争 理模式的研究多发生在那些经营绩效优 上做 出转 变 ，自觉 守法 、增 强忧 患意识 、 异常激烈 ．而市场环境决定了企业的发 秀的企业当中．对它们成功的要素进行深 实施灵 活多样 的弹性化 管理 ．建立属 展战略 ，企业 的战略选择又进一步确定 入剖析 。形成 了诸如美 国企业管理模式、 于本企业独特 的管理模式 ．形成 自己 了企_qk的管理模式 ．企业管理模式 的好 日本企业管理模式等等 ．而并没有关注在 的特 色。 坏又直接影响 了企业绩效 “管理模式”的学术定义上 关键词 ：现代企业 ；企业管理模式：研 早在1776年亚当 ·斯密在 《国富论》 如表 1所示 ．以美国为代表的西方 究：进展 中强调 了劳动分工的重要性 ．这使得企 国家的企业管理模式．主要是以个人为 一 、 引言 业的生产率大大提高 随着产业革命的 主的制度管理 ．他们将人看作是 自私 自 近年来 ．由于互联 网的快速发展 ．使 开始 ．机械力逐渐代替了人 力 ．在 提高 利 的客体 ．为此将人 的这种行为与企业 得市场经济上 的竞争愈演愈烈 ．市场资 生产率 的同时也减少了成本 在这些历 管理相结合 ．从而形成 了 目前所谓 的个 源逐渐向优势企业靠拢 ．如伺在激烈的 史背景下，管理理论也在不断创新 。泰 人英雄主义 。这种模式的主要特点表现 市场竞争 中脱颖而 出变得举足轻重 、企 罗 的 《科学管理原理 》(1911)从改进操 为三点．其一 ．强调个人本身的创造价 业管理模式在 市场经 济 中占据 不可忽 作工人 的效 率和效果 的角度考察 了管 值：其二．以岗位分析和工作分析相结合 视 的位置 ．它在很大程度上决定了企业 理 。随后法约尔 (20世纪早期)的一般行 的绩效考核为标准 ．将其与薪酬体系相 能否在竞争 中获胜 。与此 同时 ．随着市 政管理理论重在关注组织 的整体 以及 联系，通过对 岗位和 工作 的分析 ，更好 的 场经济改革 ．企业管理从微观管理调控 如何使整个组织更有效 。还有一些研究 进行人力和资源 的配置 ：其三 ．将企业 的 转变为现代企业管理 的间接性宏观调 者强调组织 中人 的行 为．主要是梅奥 所有权和经营权分离 ．这种分权的领导 控 ．这一转变促使企业管理模式出现新 (1932)所提 出的 “经济人 ”的说法 ，在企 方式有利于发挥个人 的主观能动性 ．积 的变化。另一个引入注意的方面就是全 业管理 中也起到了重要作用 。到了现 极主动地工作 ．但这种模式下存在的弊 球化带来 的影响 ．这导致原有 的管理模 式 已经不能适应现有 的市场环境 在这 表 1 国外优秀企业管理模式 比较借鉴 样的背景下 ．对企业管理模式 的研究成 国别 价值维度 内涵 为当今社会一个重要的研究课题 本文 通过对近几年 国内外企业管理模式相 美国 个人英雄主义 制度管理 工作分析 绩效考核 关文献 的研究和梳理 ．结合学者们 分别 日本