学生用论文格式及表格.doc

附件1 河 南 警 察 学 院 学号：2009120402 毕业论文（设计） 系 别 警察管理 专 业 法律文秘 年 级 09 姓 名 张耀镭 论文（设计）题目 关于文秘专业就业前景的调查报告 指导教师 职称 2011 年 4 月 24 日 附件2 河南公安高等专科学校学生毕业论文（设计）开题报告 姓 名 性别 学 号 专 业 年 级 陈燚明 男 2008120356 法律文秘 08 题 目 关于文秘专业就业前景的调查报告 选 题 意 义 及 主 要 内 容 思 路 及 方 法 本次调查研究通过对调查问卷与实地走访的统计分析，从数据、方式、内容等方面描述了文秘专业学生存在的问题，并且结合了用人单位对文秘人才的建议，分析调查的数据及调查过程中获取了信息。 指 导 教 师 意 见 指导教师签名： 年 月 日 系 意 见 系主任签名： 年 月 日 附件3 河南公安高等专科学校毕业论文（设计） 文科论文 目 录 摘 要…………………………………………………………………………* 一、被调查学生基本背景分析…………………………………………………* 二、查学生对文秘专业课程设计及教学的分析………………………………* 三、被调查学生对秘书所具备的能力分析……………………………………* 四、被调查单位的基本背景的分析……………………………………………* 五、用人单位需要的秘书人才分析…………………………………………* 六、用人单位需求秘书能力分析………………………………………………* 七、用人单位对秘书职业道德的分析…………………………………………* 八、用人单位对文秘专业建设的意见…………………………………………* 九、为文秘专业教学的启示……………………………………………………* 关于文秘专业就业前景的调查报告 学生姓名：陈燚明 学号：2008120356， 警察管理系 法律文秘专业 指导教师：张萍 文秘专业在郑州已经经理数十年的发展历程，今年来，由于企事业单位对文秘专业人员综合素质要求提高，中等文凭文秘专业毕业生因综合素质与企业要求相差一定程度，导致就业岗位有限，给文秘专业毕业生就业带来严峻挑战。 为掌握文秘专业毕业生就业情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，本小组成员与2011年3月进行一次社会调查活动。此次调研以文秘专业学生河南郑州地区各级企事业单位负责人为调查对象，了解毕业生的实习就业情况以及各单位对文秘专业建设的意见和建议。我们主要采取走访面谈和问卷调查等方式，发放了 ，《文秘专业就业前景调查问卷》30份，共计收回26份，具体做法是：以文秘专业毕业学生为主，通过网络传送的方式发放调查问卷，与此同时，采取向企事业单位负责人进行访问的方法，获取了大量第一手资料。在此基础上，我们文秘专业学生职业定位以及相应单位的用人需求进行了较为全面的分析。 一、被调查学生基本背景分析 被调查的26人中，从性别来看，百分90均是女性，另外百分90的学生在高中学习的都是文科；在对“你对报考文秘专业的原因有哪些？”的选题回答中，只有10%左右的学生选“就业前景广，就业容易”，而与之相 的是超半比例的学生选“不知道”，这明显体现学生对文秘岗位认识的不到位，也说明学生没有自己的择业观。 二、被调查学生对文秘专业课程设计及教学的分析 在对“所学课程中那一类课程让你获益最多”的选择题回答中，首选专业课，其次为专业基础课，再次为选修课。从调查结果中表明专业课程的设置对文秘岗位工作有很大的作用。在对“您认为哪些课程对工作有用?”的选择题回答中，选择“公文写作、秘书礼仪、计算机、秘书实务”课程的比例占80%，而选择文秘英语与市场营销课程的学生为25%，由此可见，本地区社会需求的文秘人员较多的是要求学生能说会写、会操作电脑、会办事的人。而英语水平与营销能力并不被企业看重。在“您觉得当前文秘专业课程教学中最需要加强的是那些课程”的选择题回答中，85%的学生认为要围绕职业发展需要而开展，要加强实践性教育环节，避免空洞的说教；