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诺华 供应商准则 日期：01-04-2013 版本：V 1.0 RPTK 文本输入：诺华 简介 目的 道德考量涉及我们业务的方方面面，贯穿我们的研究、开发、生产、营销和分销流程。负 Responsible Procurement Program 责任采购计划 （ ）将诺华对企业公民的承诺扩展至第三 方供应商。 诺华向其第三方供应商 （以下简称供应商 ）宣传联合国全球契约的社会和环境价值观，“ ” 并在可能的情况下通过运用其影响力以鼓励供应商采用。 Novartis Supplier Code 诺华集团的最终目的是使供应商达到诺华供应商准则 （ ）所载的期 望，这些期望以国际标准为基础，或是在此类标准不存在的情况下以可接受的良好惯例为 基础。 Novartis Supplier Standards 诺华供应商标准 （ ）用于支持诺华供应商准则文件，它将原则 扩大为详细的可审查标准。 制药业负责任供应链管理原则 （Pharmaceutical Industry Principles for Responsible Supply Chain Management ） 诺华供应商准则中结合了制药业负责任供应链管理原则中有关道德、劳动、健康和安全、 环境和相关的管理系统 （以下简称原则 ）。“ ” PSCI 诺华是制药业供应链活动 （ ）的成员，并且是原则的支持者。支持该原则的公司： – 将以一种与其自有供应商计划相一致的方式整合和应用这些原则。 – 相信负责任的商业行为和惯例能最好地服务于社会和企业。这一信念的基础是了解企业 应当寻求以完全遵守所有适用法律、规定和规章制度的方式开展运营。 – 认识到在全球范围内解读和应用这些原则所产生的相关文化差异和挑战。在支持该原则 的公司认为其期望一致的同时，我们理解达到这些期望的方式各不相同，并且必须遵守 世界各地不同社会的法律、价值观和文化期望。 – 相信该原则能通过在长期推进供应商的进行持续改进的方式，得到最佳实施。 Novartis Supplier Code (诺华供应商准则) 参考材料 制药业供应链活动 联合国全球契约 诺华供应商准则 2 1 劳动权 供应商应当致力于维护工人的人权、尊严并尊重工人。劳动要素包括： 1.1 自由择业 供应商不得使用受强迫、被抵押、有契约的劳动力或非自愿的监狱劳动力。 1.2 童工和未成年工 18 供应商不得使用童工。只能在非危险工作岗位雇佣 岁以下的未成年工，且 未成年工应达到国家的法定就业年龄或规定的完成义务教育的年龄。 1.3 非歧视 供应商应提供无骚扰和歧视的工作场所。决不容忍因人种、肤色、年龄、性 别、性取向、种族、残疾、宗教、政治立场、工会成员或婚姻状况而引起的 歧视。 1.4 公平对待 供应商应提供没有苛刻和非人道待遇（包括对工人进行任何性骚扰