餐饮行业常见需求2.docxVIP

餐饮行业常见法律需求1、劳动用工：《劳动合同》、非全日制用工劳动合同审查公司规章制度（员工手册、服务手册）提供《保密协议》、《竞业禁止协议》入职登记表、离职整套制度参考文本提供《HR流程》参考文本续签劳动合同通知书起草解除劳动关系通知书《限期返岗通知书》提供《各种制度（员工管理、财务、仓储、收银等）》提供《请假管理制度》《招聘录用管理制度》《试用期管理制度》《员工加班管理制度》《会议管理制度》《培训管理制度》《调岗管理制度》提供《晋级制度》《薪酬制度》《考核制度》《考勤制度》《休假制度》范本提供《劳务合同》、《培训协议》、《实习协议》、《兼职协议》提供《员工不缴社保协议书》《员工不交社保声明》参考文本提供《工资条》、审核《工资单》审核《社保保险缴纳通知》提供《停薪留职协议书》《停薪留职申请书》范本提供收银员管理制度.........2、日常法律咨询：咨询工资发放问题咨询关于员工怀孕休产假期间工资如何发放的问题咨询员工工伤处理询问员工工伤后二次手术的费用承担问题咨询北京地区晚婚晚育的休假天数咨询未为员工缴纳社保的后果咨询非全日制员工是否需要交纳个税的问题招牌菜使用明星名字命名导致纠纷需要承担什么法律责任（虚假宣传侵犯姓名权）咨询员工偷窃事宜咨询员工上班仅十天是否可以不结算工资咨询员工被开除后，殴打同事，应支付给其的工资是否应该扣除咨询员工在晚上兼职做代驾在居民楼跳楼身亡事宜咨询圣诞节