浅谈企业伦理经营与企业文化建设.pdfVIP

5weeping 口ver the Management I 管理纵横 浅谈企业伦理经营与企业文化建设 刘晓 大连海事大学辽宁大连 116026 摘要:现代企业在谋求可持续发展时，将企业文化作为企业立足的根本。而企业伦理文化作为企业文化的基后，在 企业经营与管理以及员工个人行为上起到规范和导向作用。企业管理的有效性和成功有赖于企业伦理经营。如何 通过营造良好的企业文化和氛围，并将其渗入到企业伦理经营中，来进行高效的企业管理将是本丈重点研究的课 题。 关键词:伦理经营;企业文化;伦理文化;企业管理 伴随着市场经济的深入发展，在利己主义和拜金思想的作 (一)企业伦理经营的涵义 祟下，在企业管理中频频发生危害个人、企业以及社会利益的 企业伦理道德经营，是指在道德规范和伦理精神的指导下， 对企业所作出的经营活动。其本质就是要求企业主体在对内 违法行为，这些不道德的经营行为已经成为一个严重的社会问 题。企业如何加强自身管理，如何在企业效益和社会责任之间 的员工管理和对外的商业经营中，要承担一定的社会责任和义 谋求一个平衡点，如何对企业内部员工进行引导和帮助，这是一 务。我国学者对此也有相关的阐述，朱贻庭认为企业是企业伦 个值得渗入探讨和研究的话题。企业文化不仅是企业的外在形 理中的行为主体，企业在经营管理中秉持的伦理理念是企业伦 象，也是影响员工行为的内在因素。企业文化能给企业注入的 理的核心，企业伦理是企业处理各种内外关系中遵守的伦理原 生命活力，在于其给企业带来的有形的和无形的、经济的和社 则、规范以及实践的总和。石小玲则在《企业伦理与社会责任 会的双重效益。因此，企业文化是企业经营的重要组成部分，也 的探讨》一文中阐述，企业伦理道德经营是指企业领导者在经 是企业立于不败之地的关键。企业要想寻求一条可持续经营的 营中处理企业与员工、其他企业、社会、国家以及环境关系时 道路，就要以企业文化为核心构建企业伦理经营体系。 遵守的伦理精神和道德规范的总和。 (二)构建企业伦理经营体系的意义 一、企业伦理经营构建的必要性 门的人才培养计划，划拨专门的人才专款，在人才引进之后，制定 配套的人才升迁渠道，另外，在科研甚至薪资、休假等方面都提 三、结语 供切实可行的方案，力求使人才的培养、管理成为本院一项长期 综上所述，现代数据信息系统的建立，为医院大型数据的调 有效的人才政策。实行在岗在职的专业技能教育，医学领域是一 取、抽查提供了条件，使医院的各项工作都能通过数据系统有据 门不断发展的知识领域，在院内，应该使广大职工都有机会接触 可查，同时也避免了因为数据缺失而给患者带来的各种不便。人 到本领域最先进的医学知识，特别是为年轻一代提供学习、观摩 才制度的建立，对于提升医护人员素质，改善医院服务质量至关 本领域先进知识的机会，增加他们亲自动手的机会，努力营造一 重要，因为服务质量最终仍是通过人与人之间的交流实现的，这 种老者尽其心，少者尽其力的