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国有企业培育和践行社会主义核心价值观的思考 　　【摘要】本文通过对中铁十六局集团有限公司进行调研问卷，考察了企业积极培育和弘扬社会主义核心价值观的实践探索，总结并分析了存在的不足及原因，提出了国有企业践行社会主义核心价值观的对策及建议。从而使社会主义核心价值观在国企落地生根，开花结果 【关键词】国有企业；社会主义核心价值观；实践探索；对策 党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。积极培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要战略任务。国有企业作为中国特色社会主义的重要支柱和全面建设小康社会、繁荣社会主义文化的重要力量，担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。当前，培育和践行社会主义核心价值观是全党全社会的重要政治任务，国有企业也正处于改革的攻坚阶段，肩负着稳中求进，转机制、调结构、稳增长的艰巨使命。国有企业更应该率先垂范，积极用社会主义核心价值观统一思想，凝聚共识，不断提高企业的凝聚力和竞争力，推动国有企业持续、健康、稳步发展 一、社会主义核心价值观融入企业的实践探索 （一）加强教育引导，努力营造舆论氛围。主要内容如下： 1.加强教育引导，凝聚干部职工共识。社会主义核心价值观继承了中华传统文化的精髓，顺应当今时代发展的要求，既反映了社会主义的本质属性，又吸收了人类的优秀成果，体现了国家、社会和个人价值追求的统一。集团公司在开展社会主义核心价值观的宣传教育活动中，始终把坚定理想信念作为根本，努力扩大职工认同，提升员工思想道德素质，凝心聚力，形成思想共识。把社会主义核心价值观作为思想政治工作的指导思想，积极推进企业思想政治工作与中央保持一致，教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观，大力构筑员工的精神支柱 2.开辟专栏，广泛宣传，营造舆论氛围。公司在内部刊物和内部网络上开辟专栏，充分利用网站、橱窗、户外广告、电子显示屏、标语、板报、宣传栏等传统阵地及新兴传播载体，开展“三个倡导”宣传教育活动。广泛宣传习近平总书记关于社会主义核心价值观的系列重要论述，深刻解读社会主义核心价值观的具体含义和重要内涵。通过生动活泼、通俗鲜活的语言，将社会主义核心价值观的科学内涵和先进性讲清楚，说明白，使干部职工在良好的舆论氛围中，潜移默化地将社会主义核心价值观外化于行，内化于心 （二）加强企业文化建设，打牢培育和践行社会主义核心价值观的坚实基础。具体说来，主要有以下几个方面： 1.“责任重于能力，意志创造奇迹”核心精神的提出。时代需要精神，精神造就时代，国有企业在新时代要打造责任央企、文化央企，就必须在文化理念、核心精神上有新探索。2014年工作会上，集团公司把“责任重于能力，意志创造奇迹”正式确立为十六局核心精神。“责任重于能力，意志创造奇迹”企业核心精神的提出是社会主义核心价值观的具体体现和生动实践，是大力弘扬和践行社会主义核心价值观的成果，是推动企业持续健康发展的重要举措 2.“强大十六局，幸福员工”的发展战略。集团公司“四会”确立的“强大十六局，幸福员工，奉献中国铁建，与祖国共奋进”的发展战略与社会主义核心价值观一脉相承。爱国爱企，爱国要以振兴中华为己任，促进民族团结，维护祖国统一，自觉报效祖国；爱企要求公民忠于职守，克己奉公，服务人民，服务社会，充分体现社会主义职业精神。国富才能民强，国家繁荣昌盛了，人民才会幸福安康；强企才能富工，企业发展强大了，自己的生活才会更加幸福 3.“诚信、创新永恒；精品、人品同在”的企业价值观。“诚信、创新永恒；精品、人品同在”是十六局的企业价值观，遵循了社会主义核心价值观的要求，与社会主义核心价值观相统一。企业要以诚信为最大智慧赢得天下用户，形成守信光荣、失信可耻的企业氛围，造就对人类和自然充满关怀的建筑艺术品和高素质的员工队伍，精品人品二位一体。企业价值观要求我们“注重经济行为和价值导向的有机统一，经济效益和社会效益的有机统一，实现市场经济和道德建设的良性互动” （三）注重实践养成活动，使干部职工的思想道德在活动参与中得到提升。通过具体的工作实践，我们的做法是： 1.成功举办首届“央企脊梁，员工榜样”颁奖晚会。集团公司成功组织表彰了首届“央企脊梁，员工榜样”，授予24名员工“央企脊梁”荣誉称号。通过评选表彰各个岗位，各个工种涌现出的优秀个人和杰