为经济社会发展提供思想和人才保证——临汾市干部教育培训工作的实践与思考.pdfVIP

2o17年第3期 文 化 视 野 为经济社会发展提供思想和人才保证 — — 临汾市干部教育培训工作的实践与思考 口 中共临汾市委组织部 临汾市认真贯彻落实中央 干《部教 作开展培训 ，服务 “两学一做”学习教 育培训工作条例》精神，按照省委 “一个 育，突出对政治理论、纪律规矩的学习 指引、两手硬”重大思路和要求，围绕市 教育；服务贯彻十八届六中全会精神和 党代会确定的 “345”奋斗 目标 ，以加强 省市党代会精神，强化对会议精神的学 全市领导班子和干部队伍思想政治建 习培训；服务市县乡三级换届后领导班 设为重点，着眼于坚定理想信念 、强化 子和干部队伍建设，紧抓理论水平、业 党性修养、增强执政本领，大力开展干 务知识、履职能力的学习培训等等。十 部教育培训工作 ，为全市经济社会发展 交 匕税 _野 八届六中全会召开后，第一时间分6期 提供了有力的思想和人才保证。 中共临掩县委协办 对全市 1234名在职县级领导干部的 一 、 紧扣发展大局，坚持按需施教。 “全覆盖”集中轮训，进一步增强领导干 市委将干部教育培训纳入临汾经济社会发展的大局 部的 “四个意识”特别是核心意识 、看齐意识，提升了 中进行斟酌、考虑和布局。市委组织部紧密结合临汾 谋发展、促发展的能力水平。市县乡妇联换届一结束， 实际制定干部教育培训计划 ，坚持问题导向，坚持按 市委组织部与市妇联在市委党校联合举办了 “全市妇 需施教 ，着力提升干部教育培训的科学化水平。一是 女干部能力提升培训班”，通过培训，促使新选配干部 主动调查问需，进一步优化教育培训的内容设置。组 更新知识 ，拓宽视野，提升能力。同时，为全面加强政 织开展培训需求调查 ，分别向市直单位和 17个县 法干部队伍建设，市委组织部与市政法委在华东政法 (市、区)统一发放调查问卷 ，收回调查表 1076份 ，意 大学联合举办了2期政法系统领导干部能力素质提 见建议 185条，填写问卷干部 占到市管干部的87．2％。 升培训班 ，对市、县两级政法系统的 120名领导干部 结合问卷需求 ，紧扣临汾建设中西部经济强市、文化 进行了专题培训 ，有效增强政法干部的法治素养和履 强市和生态强市 目标 ，先后举办了 “企业家提升素质 职能力。三是抓住关键少数，进一步强化理论武装的 及投融资创业”、“农业人才综合素质提升”和 “文化旅 重点内容。无论是组织理论政策轮训、重要会议精神 游创新发展”3期专题培训班，培训一线干部和专业技 宣讲，还是开展党性修养锤炼、强化素质能力提升，都 术人员 155人 ；换届一结束，为全面加强干部思想政 紧抓县级领导干部这一 关“键少数”，重点将县级党政 治建设和能力素质建设 ，结合脱贫攻坚、经济转型和 领导班子成员、市直重要部门、关键岗位负责人作为 推进全面依法治国等中心任务，先后为5期外出高端 培训对象，收到了良好的效果。举办的8期外出高端 培训班设置了 “抓党建促脱贫攻坚”、“脱贫攻坚与精 培训，共调训乡镇党政正职和基层一线干部220人 ， 准扶贫”、“区域发展与金融创新”和 “政法系统干部能 占参训学员的42％。同时，全力配合上级调训任务，共 力提升”等内容专题，有效实现了组织需求