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国有施工企业项目党建工作存在的问题及对策 　　中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）22-0291-01 项目基层党建工作是组成党的组织建设的重要环节，是完成公司各项任务指标，促进公司全面发展的重要保证。 面对新时期党建工作的新要求，项目基层党建工作必须对现状及问题加以足够的认识，并顺应新形势的契机，寻求解决问题的对策和措施，加强和改进基层党建工作 一、 项目党建工作存在的问题 （一）思想认识不到位。基层党建工作不同程度上存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。部分党员重业务，轻党建的思想较为根深蒂固 （二）党员干部教育管理“虚化”。表现为： 1.项目党建工作制度不完善，执行不给力，支部组织生活不健全，“三会一课”未能坚持 2.党员队伍的管理途径狭窄。在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督，而对八小时以外则难以实施有效的管理监督 3.在党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作取得成绩的优劣，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现，自身综合素质等，难以实施准确的评价考核 （三）党建工作方式“僵化”。施工单位项目部，一般地处边远山区，交通不便，缺乏文化娱乐活动，党组织活动内容单调，工作方式陈旧，党建工作缺乏生气，党组织活动缺乏实效 （四）党员先锋意识“误化”。个别党员先锋模范作用发挥不力，即便项目支部明确了“党员先锋岗，党员示范区”，但仍有个别党员放松对自己的要求，无视各自的责任 （五）党建工作保障不力。项目党建工作经费，人员等保障措施不落实。一方面由于缺乏经费，导致基层党组织学习教育难，开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织没有专职党工委书记，一般身兼数职，无精力抓党务工作 二、加强项目党建工作的对策措施 基层党建水平的高低，主要取决于基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力的强与不强，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。在新形势下，针对有些基层党组织不适应新时期、新任务提出的新要求， 针对基层党务工作存在的问题，必须积极探索解决问题的方法和途径，寻求对策和措施 （一）深化认识，构建项目党建工作新格局 1.要克服和纠正在基层中普遍存在的重经济行政业务，轻党建工作的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。基层党组织要把党建工作摆在重要议事日程，切实负担起党的政治责任。要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间，足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务工作一同布置，一同检查，一同落实 2.要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的责任制的新局面 3.要切实加强基层党务干部队伍的建设。一要配齐配强党务干部，由于机构和人事变动，党务干部缺额要迅速配齐，尤其要把那些思想好，能力强，德才兼备，有创新精神，对党建工作热心的同志放到这个岗位上来，不能随便安排一人充数。二要做好对党务干部的培训工作，每年定期培训一次，也可函授，使其逐步成为党务工作的行家 4.要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过党支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来。把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥 （二）强化措施，促进基层党建工作新变化 1.抓制度完善。建立健全项目党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”的实效性。特别是民主生活会质量，严格执行民主生活会的程序与要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核 2.抓好党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好“三个作用”，即带头作用，骨干作用，桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在某些问题的党员，党支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党性意识 3.抓党员责任区建设。让每个党员干部都有自己的责任区，凡涉及责任区干部的学习、思想、工作、生活等，党员必须承担起必要的区域责任和义务，使党员的目标责任区域化，具体化，看得见，摸得着，便于考核 4.抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一位党员干部的能力来体现，作为基层党组织，要着力 提高党员的技能，开展“岗位练兵