创建职工互助基金推动企业和谐发展.pdfVIP

EBM 管理视界 Pcrspcctivc of managcmcnt 创建职王互助基金 推动企业和谐发展 文/魏云瑛 好事做好.做实。涌过广泛宣传职工参与基金会的意 中国海油山东海化集团坚持以人为本.关爱员 义，不断增强广大职工自我保障意识，并教育职工发 工的理念，积极探索关爱员工的新1.ï式新途径，在 扬我为人人，人人为我，团结友囊，互相帮助的 海化集团成立之初便建立了职工互助互济基金会，利 光荣传统，让职工自觉加入互助互济J基金会，得到了 用基金产生的利息或其它增值部分，在会员发生困难 广大员工的积极支持和响应。在充分动员的基础上， 时，给予适当的物质帮助，成为国家法定社会保险以 创新思路，多方筹措，确保基金筹集。来取 M 会员交 外的一种有益补充，为广大员工构筑起了一到抵御风 一块、职工捐一峡、行政拨一块、工会拿大块的办 险的屏障。职工互助互济基金会是在集团公司工会领 法，确保了基金筹集到位。新入金会员每人一次性交 导下，职工自愿参加的群众性互助互济的组织。截至 纳100元即可入会，目前塾金日达870多万元。 6月份，全公司100%的职工参加了互助保障活动，共 一、制定章程，规范运作，做到有章可循 为 募捐互助保障资金1000万元，近1ifF:已累计发放困难 确保基金的筹集、管理、使用的科学化.规范化， 及医疗补助款项达200多万元。职工互助Ji济基金的组 制定了《职工互助互济基金会章程)) .对基金的来 织实施，使困难职工深深感受到企业大家庭的温暖， 源、补助办法和标准、基金委员会组成、补助审批 增强了企业凝聚力和向心力，有效地推动了职工队伍 等事项伸出了明确规范，确保了基金会的规范健康 的稳定，促进了企业的和谐发展。同时，注重人文关 运行。职工医疗互助保险章程涉及到基金的束自利 怀和心理疏导，援解人的心理压力，促进人的心理健 性质.职工的义务和权利等，与职工的利益恩恩相 康，实现了人的心理和谐。这将成为今后加强和创新 关。为此，我们制定章程时，广泛昕取了不同屡次 思想政治工作、维护团结稳定、促进企业科学和谐发 人员的意见，使基金的筹集、管理、使用尽最科学 展的创新课题之一。 化、规范化。对方案进行反复研究、修改，使其更 一、加强宣传，营