创新方式强化管理充分发挥档案集中管理优势.pdfVIP

[本期热点) 创新为式 强化管理 充分发探档案集中管理优势 。伊春市社会保险事业管理局 企业离退休人员和一次性安置人员人事档嚣管 准化水平。二是配齐配强工作人员。专门成立了档集管 理料，配备专职档集员 5 名，科长 1 名，并指定 1 名副 理工作是社会保险工作量耍的组成部分，是调整离退 休人员侍遇，为一次性安置人员办理退休手绒的重要 问时，明确了岗位分工，蔼实了工 作贵任制。人民自己备后，我们把梢集品送到市委组织部 依据，也是养老保险很多业务工作的基础，作用举足轻 重量。为了强化档寨管理士作，切实提高档案利用率，我 ，通过专项培 训，有效提商了专业管理水平。王是管理制j 脏健金。 1安 周于 2002 年改革梢寨管理方式，变基层分散管理为市 照梢辑管理工作要求，我们结合经办机构工作实际，建 周集中统一管理，开创了我省离退休入员和一次性安 各项档案管理制眩，钮括档黛烹了句作JU~、费、档 ，档案集 案工作人员守贝IJ 、档提材料收集补充制脏、鉴走四柑制 中管理工作从泥别有，从探索到兜善，现已形成基础设 度、保管与保护制度、操供利用制度、转i强制度、保密制 捕齐备、管理制度储金、运行机制科学、作用发挥明盟 的良奸格周， 度、统计核对制度和档案库管理制度，并做到了制度上 目前 墙，确保了挡案管理工作有章可倔，有据可依，规范开 展。 提共 152 618 卷。 二三、拥抓管理，大力推进柑嚣管理三化建设 一、突破传统，大Jll!创新档黯管理模式 一是规范化。档案实行集中管理后，面对基层每天 移交的数千份档棠，我们克服人员少、时间紧、任务重 管理工作，始终把档案管理工作作为社会保障体系建 等困难，统筹安排档案的移交和整理工作，在对移交上 设的一项重要内容来抓，但由于在 2002 年之前档案管 来的档案进行选…登记的基础上，进行合理分区，并按 理工作一直出基层社保经办机构负责，市周在档集管 梢嚣号依次1:;架。全科工作入的加班加点，利用半年时 理和使用方面仅限于指导和检查，缺少有力的监督和 问完成了 15 万卷在梢嚣的!川档工作，同时，在柏嚣的查 约束机制，从管理机制和远行情况上肴，效果并不理 询、提仲、借阅、集印、特油、转白等环节都分别进行了