浅谈大学生档案管理现状和发展趋势研究.pdfVIP

~/舍，县人~...←命~ :f息称 浅谈大学生档案管理现状租发展趋势研究 E摘要E 人事管理档案在个人的身份认 加薪等个人利益造成了一定的影响。 业生就业单位的人力资源部，或者委托所 定、社会保险以及退休年龄确认等方面发挥 (三)人才服务中心的大学生档案管 在地的人力资源中心等机构托管。档案 了重要作用，可以解决高校毕业生步入社会 理人员素质不高 全面反映了毕业生的个人信息，直接关系 时的一些实际问题.本文主要以人才服务中 到个人的发展。尽管大学生档案管理具 人才服务中心应该突出服务特 心的大学生档案管理工作为对象，首先分析 色，大学生档案管理作为一项长期性的 有非常重要的意义，但是管理现状仍然令 了在人才服务中心大学生档案管理过程中存 工作，是为了给广大毕业生和用人单位 人堪忧，主要表现在以下几个方面: 在管理意识淡薄、管理水平低下以及人员素 (一)人才服务中心大学生档案管理 等提供档案咨询等服务。所以，大学生 质不高的现状，在此基础上提出了人才服务 人员管理意识淡薄 档案管理不仅需要很强的专业知识，更 中心大学生档案管理将实现制度化、信息化 需要良好的服务态度。现实情况为，很 在我国现阶段，关于档案管理方面 和专业化的趋势，以不断满足现代化档案管 的法制不太健全，没有形成专门的档案 多人才服务中心办事效率低下，服务态 理的需求。 度不够热情，有时候毕业生因为查询档 管理制度。很多档案管理员缺乏严谨的 E关键词E 大学生档案;管理现状;发展 等简单问题，需要多次打电话咨询或者 档案管理态度，面对着众多的毕业生档 趋势 案，工作随意性比较大，造成统漏百出。 去流动窗口现场了解情况。同时，在经 象很多毕业生档案缺乏诸如毕业生登记 济不发达地区，人才服务中心缺乏专业 大学生档案作为学生重要信息的载 表等重要的资料，但档案管理人员仍然 的档案管理人员，这些人不具备档案管 体，是企业是否聘用的参考条件，也是毕 将这些不完整的档案签字接收。这些严 理的基本知识，出现了不知道哪些材料 业生的落户、职称申报以及社保缴纳等 重的问题会影响大学生档案的参考价 应该入档，应该盖哪种类型的章等基本 的重要依据，关系到毕业生的个人发展， 问题，造成人事档案出现严重的质量问