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浅谈企业离退休人员思想政治工作在构建和谐企业中的作用 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01 摘 要 一个社会或者企业只有在和谐中才能进步和发展，企业的和谐关系到企业的稳定以及生存和发展。企业离退休人员在构建和谐企业中发挥着不可估量的作用 关键词 思想政治工作 构建和谐企业 一、在构建和谐企业中加强思想政治工作的必要性 随着时代的发展，我们面临着越来越多的社会问题，诸如移民问题、家庭纠纷、社会福利、医疗保险等。大部分人认为只要改变了“硬”环境，就能构建和谐社会和和谐企业，几乎忽略了加强思想政治工作这一环节。社会的发展离不开变革，各个国家每一部法律的出台与实施都需要进行思想政治工作宣传。因此，要推动社会的发展，思想政治工作必须提早开展 （一）通过宣传思想政治的理论，可以让员工增强构建和谐企业的动力和信心 （二）思想政治工作可以教育和引导员工保持思想的先进性，改善不良行为，逐步达到构建和谐企业的道德标准 （三）思想政治工作可以疏通和调节企业中出现的新问题和矛盾，切实让群众分享企业所获得的各种成果 （四）思想政治工作有利于创造生产力，充分利用人才价值 二、企业离退休人员现状 企业的离退休人员在离开了企业后，心理上仍然默认自己是企业的一员，对企业有着特殊的感情。保证他们老有所想、老有所学、老有所为、老有所医、老有所教，这不仅仅是社会的责任，也是企业应当履行的责任。企业应当积极主动地去关注和关心这一群体，根据社会发展的要求制定出相关的管理方案，切实做好离退休人员的思想政治工作，并把它融入到平时的生活和工作当中去 三、如何加强企业离退休人员的思想政治工作 笔者认为可以从以下几个方面来加强企业离退休人员的思想政治工作： （一）应当把形势任务教育和开展离退休人员的思想政治工作相结合。通过开展形势任务教育，正确引导和教育员工；通过具体的活动，让员工加深对思想工作的理解，并提升自己的思想认知水平，从而感觉到企业从政治上对他们的重视以及心理上的舒心 （二）应当把对实际问题的解决和开展离退休人员的思想政治工作相结合。通过加强民生工程的建设，建立并完善帮扶机制，帮助他们解决生活中的实际问题，让他们感到安心；在服务方面，从离退休员工的切实利益考虑，制定相关政策，适时给予他们生活上的补助和经费的支持，让他们顺心。进而将企业的成果遍及到每一位离退休人员的身上 （三）应当将建立亲情关系和开展企业离退休人员思想政治工作相结合。随着社会老龄化程度的加剧，家庭功能的不断削弱，企业离退休人员面临着诸多的社会问题，尤其是养老问题。企业应该积极开展“四心”活动，把细心、贴心、热心、耐心带入到生活出现困难的离退休人员家中，适时到其家中或医院拜访和慰问，用心做好每位成员的思想工作。要切实关注老干部、老工人、老党员、特困家庭，帮助他们解决生活中实际存在的困难；重点关注独居者、经济困难者、年龄偏大者以及重病缠身的老员工，切实做到能够随时提供帮助，为他们送去亲情，送去关爱，解决问题而非解释问题 （四）通过丰富多彩的文体活动来带动离退休员工的思想政治工作。企业应当积极地和社区配合，以丰富的文体活动为媒介，让更多的员工安享晚年生活。不断增强活动的趣味性、经常性、广泛性，让他们感受到自己被尊重、被认同，促进了他们思想的积极性，进而加深了他们对企业以及社会的理解与支持 四、加强企业离退休人员思想政治工作在构建和谐企业中的作用 思想政治工作是经济工作以及其他所有工作的生命线，在构建和谐企业中，加强企业员工，尤其是离退休人员的思想政治工作发挥着重要作用 （一）发挥着引导舆论与激励鼓励的作用。企业最基本的和谐就是干部、员工在政治上、思想上的和谐。要做到这一点，企业就必须在任何时候、任何情况下都把正确的引导作为第一使命，促使干部观念跟新 （二）发挥着解疑释惑和理顺员工情绪的作用。企业和谐来源于员工个体的和谐，然而每个员工的自身和谐又在于其内心的和谐。企业应当把重点转移到对员工心理的疏导以及关注员工关注的热点问题上来，从源头发现问题的所在，从而进行预测，切实帮助员工们解决内心的困惑，让员工以积极的、健康的心态迎接企业的改革，促进企业的发展 （三）发挥着化解矛盾和协调关系的作用。和谐企业指的是富有活力的、稳定的企业。但员工存在心理矛盾是客观存在的，如果企业不及时处理各种矛盾，那么这些问题将严重影响企业的稳定性。思想政治工作的开展应当抓住当前的机遇，以民主的、合理的方式来化解员工之间的矛盾 （四）起到加强党的建设，为构建和谐的企业提供组织保证的作用。要全面建设小康社会，那么构建和谐企业就是企业党组织所面临的一项紧迫的、艰巨的任务。应当在建设小康