完善非正规就业法律保障机制.pdfVIP

百家争鸣 法制园地·Legal Garden 加强法制建设 完善非正规就业法律保障机制 刘继华 孟雅迪 浙江理工大学法政学院 对于正规就业者，法律给予了保护，但是由于非正规就业者独特的就业特点，单纯地将正规就业的保障制 摘 要： 度沿用到他们身上，不利于该就业形式的发展，因此，对非正规就业的法律地位、社会保险等制度需要予以明确，法 律保障制度需要进一步完善。 就业劳动标准 社会保险 关键词： 非正规就业仍然将是今后相当长的时 正规部门予以认可 履行劳动合同约定的各项义务和权利 对非 。 。 期内的必不可少的就业形式 因此 促进和 正规部门就业的劳动合同范本一定要明确 。 ， 妥善解决处于弱势地位的非正规就业者的 二、完善对非正规部门的从业 非正规部门就业的劳动关系确立的条件和 法律保障问题 既能减少失业人口 扩大就 要素 澄清非正规部门内部的劳务关系和劳 ， ， 人群法律保障 ， 一 完善的就业服务 业比例 又能促进市场经济的发展 但是对 （ ） 动关系问题 ， 。 。 根据我国 宪法 精神 一切有劳动能 其法律保护有值得探索的必要 《 》 ， 力的公民 有获得工作和取得劳动报酬的权 ， 三、完善非正规就业人员的社 利 我国 就业促进法 也规定要公平就业 一、明确非正规就业的法律地 。 《 》 ， 会保险制度 不得有歧视 要保护弱势群体的劳动权 首 根据我国 社会保险法 第十条第二款 位 。 ， 《 》 非正规就业群体存在着大量不完全是 先应为其保障公平的就业机会 就业服务对 规定 无雇工的个体工商户 未在用人单位 。 ： 、 劳动关系但带有一定劳动关系性质的用工， 于那些从事独立服务的非正规就业人员以 参加基本养老保险的非全日制从业人员以 一旦发生类似工伤的纠纷 该如何解决 这 及个体经营者 必不可少 对职业介绍 政府 及其他灵活就业人员可以参加基本养老保 ， ， ， 。 ， 里首先就是要明确界定那些非正规用工的 或社会团体应大力发展职业介绍中心 人才 险 由个人缴纳基本养老保险费 第二十三 、 ， 。 非标准劳动关系 企业非正规用工形成的 市场 街道社区就业服务机构 并且职业介 条第二款规定