残疾人就业服务体系的构建研究--以浙江省为例.pdfVIP

fk 」………. I I I I γ lb_ 因公共管理 残疾人就业服务体系的构建研究 一一以浙江省为例 邱淑女 摘要:浙江省残疾人就业率低下，就业安置比例 表 1 仅为国家政策要求的一半，残疾人参与社会方面存在严 年龄(岁) 重不足。 针对课题调查了解的残疾人就业过程中就业收 ( n) 月工资 〈元) 入不高、职业技能低下、就业信息不对称、就业不稳定 等问题，分析原因，提出加强政府的对残疾人和残疾 2. 受教育水平和职业技能低下 人用工单位的就业服务职能，通过就业帮扶、技能培训、 2009 年《中国残疾人就业与教育现状及发展研究》 创业补助等各类政策，促进残疾人顺利就业。 (赖德胜)的数据分析结果，全国残疾人教育水平综合 关键词:残疾人就业 服务体系构建 指数为 4. 04%， 浙江省、安徽省、西藏、 甘肃省、 青海 省等的残疾人教育水平综合指数低于全国的平均水平， 浙江省残疾人就业服务中心信息检测统计数据显 可见残疾人受教育程度浙江省处于国内下游水平。 示，浙江省有残疾人口 312 万，当地残疾人就业服务中 受调查的 50% 左右浙江省残疾人就业服务机构认 | | 心登记具有就业愿望的残疾人口仅20 万，登记在册已 为残疾人存在技能低下的问题。 2011 年上海交大许莲 命 ? 就业残疾人口约8 万， 有就业需求的残疾人就业率不足 娜对嘉兴市残油车港镇的残疾人开展调查显示，接受过 | 40%，就业适龄段残疾人就业率则更低，残疾人参与社会 专业技能培训的不足锁，成为就业的弱势群体 [210 方面存在严重不足。虽有国家的《按比例安置残疾人就业)) 3. 就业信息不对称 免交残疾人就业保障金的优惠政策，也非常重视和大力 在残疾人就业方面，存在着企业与残疾人之间信息 支持残疾人就业工作的开展，但在当前社会就业形势仍 不对称的问题， 一方面残疾人找不到合适的工作，另- 然严峻情况，残疾人的就业情况不容乐观。 方面也有残疾人招聘需求的企业招不到合适的残疾人， 为了更好地了解浙江省残疾人的就业问题，调查 部分人残疾人不愿走出家门主动就业。 小组通过调研法、访谈法、文献资料法对浙江省残疾人 各地的就业发布渠道也存在不足，台州市残联网站有 的就业状况进行了调研。分别面向残疾人、 残疾人就业 两篇残疾人创业的政策信息， 其他市残联都没有网上均无 服务机构进行调查。面向就业年龄段残疾人发放调查问 就业信息发布。杭州市残联与杭州市人才交流中心合作，