新时期如何提高社保档案管理者的综合素质.pdfVIP

文/李建阴 新时期如何提高社保档案管理者的综合素质 案管理者管理不当，势必会引起参保人 客 工作方式的影响，部分档案管理者 随着社会保险事业的不断发展，我 与社会保险部门的恐慌。所以说，社保 国社会保险的参保人数迅速增加，档案 工作较为被动，不刻苦钻研业务，满足 档案管理者综合素质的提高有利于社保 于应付眼前事务，思想倦怠，不愿花费 管理业务也随之不断地膨胀和更新。档 案信息化、网络化已成为社保档案工作 档案管理水平的飞跃，有利于促进社会 时间和精力来整合.提高新的技能，致使 发展的趋势，信息载体日益多样，管理 保险事业竞争力，对保险行业的发展具 档案管理工作无法真正得到发展。 手段日趋先进，对档案管理者的素质也 有促进作用。 三、新时期社保业务档案管理者应 提出了更高的要求。可以说，档案管理 二、社保业务挡囊管理者综合素质 具备的综合素质 者综合素质的高低直接影响着档案工作 现状 的成效和质量。因此，现阶段必须不断 (一)良好的欢治素质与高尚的职 提高社保档案管理者的综合素质，实现 (一)档案专业知识匮乏。目前， 业道德。 档案管理工作部门是个清水 社保档案对历史负责、为现实服务、 社保档案管理者大多为兼职人员，不仅 衙门，工作艰苦、清贫、具体、琐碎、 替未来着想的重要使命。 平凡，但又非常重要。这就要求每个档 没有经过系统的专业知识学习，而且与 之相关的社会保险、文秘学、历史学、 案管理者必须熟知邓小平理论和三个 一、提高社保业务档案管理者综合 行政管理学等方面的知识更是知之甚 代表重要思想，了解和掌握党的路 素质的必要性 少，知识结构较为单一，从而大大影响 线、方针、政策，熟悉社保档案工作的 (一)提高社保业务档案管理者综 了档案管理工作的提高与发展。 相关法律、法规和各种规章制度，具有 合素质是确保社保档案安全的重要保 (二)科学化意识肤浅。 随着劳动 坚定正确的政治方向;要有强烈的责任 障 。社保业务档案涉及内容多为劳动 心和无私奉献精神，坚决奉行爱岗敬 者的参保意识日益加强，社会保险档案 保险、业务经办、基金管理和相应的 的用途己遍及全社会各类人群，这就要 业、忠于职守、严守秘密的原则，树立 各项基础性工作，记载的信息有很强 求社保档案管理者要认渭形势，转变观 良好的职业道德观念，培养职业荣誉 的专业性，凝聚了社保档案管理者持 念，通过科学化管理手段积极挖掘档案 感，坚持干负责的事、做