河北省民办高校女教工劳动权益及思想动态调查.pdfVIP

MY K 【职业教育】Occupation Education 2014 年 12 月刊（总第 480 期 ） 河北省民办高校女教工劳动权益及思想动态调查 穆丽华 （唐山市市政建设总公司 ，河北 唐山 063000 ） 摘 要：河北省民办高校女教工劳动权益实现状况及存在的问题是平等就业权受到侵犯，工资报酬偏低，社会保险 缴纳不到位，劳动保护较差，发展待遇不平等，特殊权益保护相对较差，自我维权能力较低等，影响了其思想状况，提出加 强男女劳动权利平等的宣传教育，加强民办高校企业文化建设，实行人性化管理，加强劳动监察和执法力度等保障民办 高校女教工劳动权益的对策。 关键词：河北省；民办高校；劳动权益；思想动态 中图分类号：G71 文献标志码：A 文章编号： （ ） 1000 8772 2014 34 0228 02 民办高校女教工是一个弱者群体，她们的权益保障问题 日 师任课 的报酬远高于民办高校教职工的工资 ，同工不同酬 。 益凸显，已经关系到整个社会的和谐稳定，保障民办高校女教 （三 ）社会保险缴纳不到位 工的劳动权益，对促进社会公平与和谐发展具有重要意义。 因 有些 民办高校认为投保会提高成本，因而拒绝参保 ；有些 此，民办高校女教工的权益保障问题是我国社会转型阶段的一 民办高校认为教职工流动性 比较大，办理社会保险麻烦。 部分 个崭新问题，需要全社会共同关注。 民办高校瞒报用工人数 ，只为管理人员和骨干教师投保，而没 有为普通教职工和业务人员参保，相关教职工也不知道缴纳社 一、河北省民办高校女教工劳动权益实现状况及 会保险费的标准 。 多数参保的民办高校为降低用工成本，少缴 存在的问题 保险费 ，往往低报教职工的工资总额 ，压低缴费基数 ，使其缴纳 劳动法》、《妇女权益保障法》、《劳动合同法》等法律 的保险费低于国家规定的社保征缴比例 ，甚至个别 民办高校直 根据《 和法规，对女教工的劳动合同、试工期、劳动报酬以及男女同工 接按最低工资标准为教职工参保。 大多数 民办高校并没有为教 同酬等问题进行了调查。 结果显示：近年来，我国对教师劳动权 职工缴纳住房公积金 。 益的保护状况虽明显高于社会平均水平。 但受追求利益最大 （四）劳动保护较差 化、节约劳动成本等诸