浅析抓好煤矿采掘队工资民主分配效能监察的几点建议.pdf

●工作研究 楚建村I 2015益 浅 析 抓 好 煤 矿 采 掘 队 工 资 民 主 分 配 效 能 监 察 的 几 点 建 议 孙杨群 (福建永安煤业公司苏桥煤矿，福建 大 田 366105) 摘 要 抓好煤矿采掘队工资民主分配的效能监察，不但可以有效增强工资分配的透明度，切实维护广大采掘 队职工的合法权益。同时，还能充分调动广大采掘队职工的生产积极性和确保采掘队队伍的稳定。就采掘队工资民 主分配存在的问题进行分析，并提出几点效能监察的对策。 关键词 采掘队；工资分配；效能监察 0 引言 了采掘队工资民主分配公开不透明的现象。 煤矿采掘队因井下生产条件艰苦、劳动强度大、工作环 f5)相关部门监督力度不够。在工资分配过程中，矿井的 境恶劣等原因，其工资民主分配是否做到公开、公平和公正 有关部门对采掘队的工资民主分配的监督力度不够，没有很 直接关系着职工的思想情绪好坏、矿井生产组织和效益的整 好地对采掘队的工资民主分配进行监督。 体能否得到提高，也直接影响到采掘队伍的能否稳定和矿井 2 抓好采掘队工资民主分配效能监察的几点建议 能否正常生产。为此，就采掘队工资民主分配存在的问题进 采掘队工资民主分配是煤矿 自营队管理的一个永恒主 行了调查分析，并就如何抓好采掘队工资民主分配的效能监 题。抓好煤矿采掘队工资民主分配不但可以有效增强工资分 察提出几点粗浅的建议。 配的透明度，切实维护广大采掘队职工的合法权益。同时，还 1 采掘队工资民主分配存在的主要问题 能充分调动广大采掘队职工的生产积极性和确保采掘队的队 要把采掘队工资民主分配的效能监察工作抓好 ，重点是 伍稳定。为进一步规范采掘队的工资民主分配 ，减少或杜绝 是要了解采掘队工资民主分配存在哪些问题。 违规操作现象的发生，在开展采掘队工资民主分配效能监察 (1)采掘队工资民主分配管理制度不健全。有一些矿井 过程中，主要抓好六项工作： 虽然制订了采掘队工资民主分配管理制度，但制度不是很全 (1湖好采掘队工资民主分配效能监察项目的立项。矿井 面，比如：对工资分配、考核办法、工分标准不是很详细；对补 在开展采掘队工资民主分配效能监察活动中，要制定实施方 工、补款比较随意性。制度的不健全，形成了工资民主分配的 案，明确立项的目的、监察 目标和预期效果、实施监察部门、实 隐患，使职工对 自己及班员的工资不太明了。 施步骤与时间安排。同时，实施监察部门每次在监察过程中 (2)工资分配管理不规范。个别采掘队长在工资分配时 要形成 “监控实录”，填写 采《掘队工资民主分配效能监察表》。 独断专行，没有让其他队干和职工参与，产生工资分配不公 填写的内容可包括 ：时间、地点、监察方式、监察情况、问题与 平的现象，导致职工怨声载道，意见颇多。 整改建议、整改落实情况和监察人员(签名)。在监察表填完 f3)对工资分配存在疑惑没有做好解释工作。个别采掘队 成后，要交到纪检监察部门统一归档管理。 长和采掘支部书记对职工在工资分配时提出的疑惑没有做 (2)督促工会建立健全和完善民主管理制度。民主管理制 好解释工作。同时，对职工提出的工资分配合理化建议和意 度是各采掘队工资民主分配的法律依据，因此 ，监察部门必须 见没有重视。从而影响了职工的工作热情。 督促工会制订 采《掘队工资民主分配管理规定》等相关制度。 f4)存在