ZA-04治安保卫工作分项管理制度.docVIP

治安保卫工作分项管理制度 根据国家及省、市有关规定和公司实际情况，为使公司治安保卫工作制度化、规范化，做到有法可依，有章可循，必须完善以下几项管理制度。 一、门卫制度 1、外来人员一律凭证件（介绍信或工作证、身份证）经登记方可出入。外部人员不得从内部道路通过。 2、机动车辆进出门卫，应停车接受检查，因公外来车辆，应按指定部位停靠，自行车进出应一律下车推行。 3、物资、器材出门，一律凭出门证（调拨单）并经核对无误后方可出门。 4、外来单位来料加工（包括原材料、机械模具等）必须经门卫登记。出门时有主管部门出具证明经查验符合注消后方可放行。物、货出门凡无门票的，门卫有权扣押报主管部门处理。 5、严禁无关人员在门卫室长时间逗留、看报刊杂志、吃饭和闲聊，更不得寻衅闹事。 6、门卫人员应严守岗位职责，发现异常情况及时向部门报告。 二、值班巡逻制度 1、值班巡逻的护卫队员、警卫人员，必须按时到岗，严守岗位。不得迟到、早退和擅离职守。 2、当班的管理人员，应会同护、警卫人员加强对警戒范围内的巡逻检查，尽职尽责。 3、专职值勤巡逻的护、警卫人员要勤巡逻、勤检查，每班不少于五次，技术防范和要害、重点部位要重点察看。 4、巡查中，发现可疑情况，要及时查明。发现报警要及时处理，查出不安全因素及时反馈，发现罪犯要奋力擒拿，及时报告。 三、门、警卫人员使用管理制度 1、外省、市人员一律不得录用。 2、基地、工地需要增添、更换门卫，原则上各单位自行统筹解决和劳资科抽调安排相结合，保卫科在可能的情况下给予协调平衡。 3、凡录用（或更换）门、警卫必须向保卫科申报。严格执行公司规定的先审查后录用、先办手续后使用的原则，不得未审先用和先用后办，严禁土方开票或变相计工付酬。 4、凡录用的门、警卫必须具备责任性强，身体素质好，具有小学以上文化素质。年龄：退休留聘用人员，男不得超过65周岁，女不得超过55周岁。招、录农民临时合同工，原则上男不得超过60周岁，女不得超过50周岁。 5、二十四小时值勤、住宿在基地、工地的门、警卫人员，不得携带家属、子女、小孩随住生活，严禁夫妻式门卫。 6、凡录用的退休、聘用门、警卫人员的经济待遇，有各单位按月逐人考核后报保卫科，送劳资科造单在工资中发放。 7、各单位根据各自的重点部位或重点工程治安防范的需要，经公司同意，可配备1～2名护卫队员。人员的产生由各基层单位推荐，经保卫科审查上报批准。其费用由各单位承包，重点工程完工后，人员的撤换，由各单位负责自行消化，基层护卫队员实行双重领导。 四、食堂治安保卫管理制度 1、按时就餐，顺序排队，不得争先恐后起哄闹事。 2、就餐人员应自觉遵守和维护食堂用膳制度，不得无理取闹。严禁私拿他人蒸用的饭菜，一旦被发觉，按偷窃重处。 3、爱护公物，不得损坏桌椅、餐具及其它公共设施。 4、食堂工作区域内，非食堂工作人员严禁入内。 五、浴室治安保卫管理制度 1、浴室专职专管人员应严格履行岗位职责，按规定的开、关时间开放和关闭。 2、职工一律凭浴票就浴，职工家属应按公司规定的开放日凭票安排就浴。 3、就浴人员应自觉遵守浴室管理制度，服从浴室专职人员的管理。就浴中严禁在浴池内洗衣服、物件，对患有传染性疾病者不得安排就浴。 4、自觉维护浴室公共秩序。严禁撬门、爬窗、更不得起哄打架。如损坏公物一律照价赔偿。 六、更衣室治安保卫管理制度 1、更衣室有专职专管人员负责管理和治安保卫工作。 2、就浴者的衣服、帽子、物件，应按规定的衣柜存放，不得私自调换。 3、就浴者的现金、各种票券和贵重物品严禁带入更衣室，已随身带入的应交专管人员保管，否则造成丢失、盗窃的一律自负。 4、更衣室专管人员应提高警惕，在浴室开放时间内不得脱岗、漏岗、擅离职守。 5、在浴室开放时间内，更衣室严禁无关人员入内转悠、溜达、闲逛。 七、集体宿舍 1、集体宿舍应按单位指定楼层、房间和床号相应集中居住，任何人不都得私自调楼层、房间和床位。 2、住宿人员必须有住宿证、工作证（身份证）、暂住证三证齐全。凡无住宿证的作违章住宿处罚。 3、每个宿舍都应有宿舍长，有值日制度，保持宿舍清洁卫生，严禁脏、乱、差；严禁男女混宿。 4、住宿人员应严格遵守住宿管理制度。职工家属探亲（十五天为限），需到保卫科办理登记同意后，有行政科安排住宿。未经批准同意，严禁私带外来人员住宿和闲杂人员入内。 5、住宿内严禁烧电炉、煤炉、煤油炉和超过60瓦大灯泡；严禁存放易燃、易爆、剧毒、放射性物品。 6、注意公共卫生，严禁随地大、小便，严禁向楼下泼剩饭、剩菜、果壳和污水。 7、住宿人员应严格遵守公司现金和贵重物品管理制度。宿舍内严禁存放现金和贵重物品。 8、爱护宿舍内一切公物（门、窗、台、登、床等）和其它设施，损坏者一律照价赔偿。 9、宿舍内严禁赌博、起哄闹事、酗酒滋事、大声喧哗和打架斗欧，严禁