“快乐工作精彩生活”-业余活动方案.pptVIP

* 快乐工作 精彩生活 ——2011年度业余活动方案推荐 市场部 2011年2月 活动分类说明 具体活动解析 小建议 目录 活动主旨要健康向上，有一定意义的延伸，为完善企业文化奠定实际可行的基础； 将每月的第二个周末固定成为活动日，让集体活动潜移默化到每个员工的生活； 优化资源，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果做活动； 活动设立均为集体项目，每人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力； 活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。 每项活动均默认在职员工参加，无特殊情况不得缺席。 活动设立原则 活动分类说明 根据公司领导指示，为进一步提升公司凝聚力，促进员工交流，丰富业余活动，为进一步完善企业文化奠定基础，市场部策划各类业余活动方案供参考。 活动分类以月份和季节为单位： 每月组织一次不同内容活动，有张有弛，种类多样，让参与者既有一定新鲜感，也让业余活动有节奏的不断进行下去。 根据季节变化，推荐适合当季的业余活动，可提高渴望参与活动积极性，体现企业的人文关怀。 同时针对销售部设计三大类活动内容，可以与其他部门协作参与活动，促进部门的交流合作，锻炼团队凝聚力。 目录 活动分类说明 具体活动解析 小建议 活动排期 8月 9月 10月 11月 12月 Time Line 每月活动 季度活动 微型情景剧比赛 篮球比赛 棋类比赛 1月 3月 4月 6月 7月 2月 2011年 2012年 趣味运动会 5月 海边消夏之旅 拓展/京郊游 暖意融融冬季游 摄影比赛 公益活动 趣味知识竞赛 羽毛球比赛 卡拉OK比赛 辩论赛 *每个月第二个周末为默认活动时间，如有公共假期或特殊情况再酌情调整。 *活动时间安排综合考虑气候、执行方式、节省费用、场地租赁等情况； 每周羽毛球活动持续举行 活动具体内容解析 活动名称：3月-篮球比赛 活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。 活动形式：建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物质奖品。 活动周期：活动时间1天，上午分组初赛，下午半决赛，决赛。 费用预估：篮球2个，场地租金，奖品购买，饮用水 备注：可选择室外篮球场减少场地费用。 活动名称：4月-春季-趣味运动会 活动作用及优势：在学校，每年4月是固定举办运动会的时间，体育比赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力，趣味运动会的定位也是如此，通过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。 活动形式：运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队分发小礼品。 活动周期：准备期1周，正式活动0.5天。 费用预估：场地费，小奖品购买，比赛道具购买 活动具体内容解析 活动名称：5月-羽毛球比赛 活动作用及优势：小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面可以展示员工的才能，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，恢复每周羽毛球活动，且有第一届羽毛球比赛的经验，活动可操作性强。 活动形式：在北京的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给予一定物质奖品。具体形式可参考2009年第一届羽毛球比赛。 活动周期：初选1天，复选1天（分2个周末进行）。 费用预估：运动器材补充，奖品购买，场地费用 所需支持：每周羽毛球活动的 持续进行。 活动具体内容解析 活动名称：6月-公益活动-“世纪星志愿者” 活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的精神核心，增强每个人的社会责任感，可与行业媒体一同合作，互惠互赢。 活动形式：可联系任意一家希望小学、留守儿童学校、流浪动物爱心机构、敬老院等爱心机构，组织慰问活动，募捐可行的必需品。 活动周期：准备期1周，正式活动0.5天-1天。 费用预估：以义工形式或旧物募捐 备注：可能会产生一些募捐物品的购买费用。 活动具体内容解析 活动名称：7月-夏季-海边消夏之旅 活动作用及优势：夏季天气炎热，集体组织去海边活动不仅可以避暑，还可在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对世纪长秋这个大家庭更有依恋更有凝聚力。 活动形式：挑选周五下午出发周日下午返回，地点为北戴河或秦皇岛海边，提前预定住宿，活动行程可安排沙滩篝火晚会，沙滩集体游戏，景点游、乘坐游轮等