流苏之末,面试之始——记我的大学求职经历.pdfVIP

毕业至今已三月余，一直琐务缠身，也不太愿意触及有关毕业的话题。直至昨日被问起面经 一事，心中无限感慨，今夜落笔，将自己面试的些许得失与众人分享，顺记大学的一点美好 吧。 一、制作简历 无论你将走入何种行业，从事何种职业，简历都将是你的第一块敲门砖。一般而言，学校学 院开设的就业指导课、辅导员专门培训都会指导怎样做简历，网络上也有各种简历模板，可 供大家选择和学习的机会比较多。 在制作简历上，我的建议：一是尽早形成简历初稿，用简历指导自己的大学生活。我的简历 是大二竞选团副时形成初稿的，在往后的每学期结束后重新修改，完善内容，并从中明确下 学期的努力方向，尽力使自己的简历丰富。到大四投简历面试时，我的简历内容已经超出自 己的预期，比较丰富。二是简历内容简洁。我的简历采用的是一位零三级师兄的简历模板， 分为个人信息、个人能力、学生工作、社会实践、所获奖项、备注事项，附件等模块，并以 表格形式表现，在简易归类后将部分归类不清的东西放入备注事项中，并随后附上自己的证 书电子照。三是用语清晰简短。记得学院郭妙燕老师建议简历一般不超过一页半的A4纸， 在这么狭小的空间里要表现大学四年的生活，用语必须清晰简短。有些同学喜欢在简历中用 很多模糊性的评价，如工作认真，吃苦耐劳，人缘好之类的，我不太赞同。后来看到舍友采 用百分制评价自己的各种能力，我觉得这种方式的效果不错，量化标准表达。四是扬长避短。 在简历中应当突出自己的优势。如在应聘教师岗位时，部分绩点不高的同学在简历中写上自 己的绩点，我觉得这只是在给竞争者机会而已。建议在制作简历时想想，有哪些是别人没有 的，有哪些是自己做得比别人好的，这些别人没有的和自己做得比别人好的，都会增强你的 竞争力，而对于一些你比别人差的硬件软件条件，建议不写。有人质疑这是不诚信的表现， 我觉得不然。一个好的HR、面试官会全面地考察你，不会仅仅因为你不写而否定你；再者， 那些你不写的东西并不能反映你没有这方面的能力。五是制作几份不同风格的简历。在简历 的内容确定后，可以制作几份不同风格的简历，在预设自己求职方向后，根据职位不同突出 不同的优势特长。如预设教师岗位的可突出学习能力、教师技能；预设记者编辑的可突出自 己软件操作技能、新闻采编能力和写作能力；预设文秘岗位的可突出办公室技能、组织活动 能力等。 二、投递简历 投简历的渠道比较集中，如上求职网站注册用户海投、部分职业网站提供信息，各用人单位 门户网站公布信息、用人单位直接到学院提要求要人、学校学院就业网站公布的就业信息、 大型招聘专场投简历等六个方面。前四者我都试过，后两者未曾有幸参与。另外便是自己积 攒的人脉，通过师兄师姐、亲友提供的一些信息。 那时我的职业规划是留在珠三角，在企业里从事行政五年后出来创业。在智联招聘和中华英 才网注册后，我并没有走校园招聘的路线，因为个人觉得部分校园招聘所招的人并不多，很 多时候是因宣传需要而开设的，相反社会招聘版块是因急需用人才会公布招聘通知，招人机 会比较多。故我只在社会模板注册了，并在复习司法考试期间用了大约三个晚上的时间海投， 目标是企业的总经理助理、行政专员、法务专员，大约投了近千封吧。当然，基本上这些职 位都要求两年以上工作经验，回报率非常低，不过正是因为这样子，我在去年的十月九号便 开始了第一场面试，把自己的处女面献给了广州宏康房地产公司。 但我不会将自己局限于某个行业，因为我始终觉得男生应该在社会上闯荡，无论闯荡结果如 何，这都将是自己别样人生无可替代的一笔财富。我会将一些自己所见的、心仪的职位加入 个人收藏夹中，对比整合信息。个人觉得广东省高校大学生就业网和搜仕网（原职岛网）比 较不错。两者的预设消费者都是高校应届毕业生，招聘职位的薪酬较高，前者主要整合党政 机关、事业单位、教师行业和部分央企国企的就业信息，但职位门槛较高；后者杂糅百家， 信息较前者齐全，每天更新，信息量丰富。我在两个网站提供的招聘职位上都投递了简历， 在后者的网站上得到萝岗政协的笔试面试通知。 出于宣传和信息公开的需要，稍有名气和实力的单位企业都会开设自己的门户网站，并在门 户网站上开设“招聘”、“人才招聘”、“人事信息”之类的栏目，作为招聘人才和宣传企业文化 的窗口。这些栏目要么在首页一级栏目上，要么在网页下端的版权信息之上。如果你铁定心 思想去某个单位，你可以关注一下它的门户网站，这种方法比较直截了当。在大学生中，各 大高校的BBS 里面都会公布一些类似的信息，建议大家关注一下，特别是中大广外的BBS， 就业信息蛮多的。 在我们学院，很多时候用人单位会直接致电学工办，请学院辅导员根据要求推荐部分优秀学 生的。这种时刻，让你的