浅谈行政事业单位内部控制基础性评价存在问题及对策.docVIP

浅谈行政事业单位内部控制基础性评价存在问题及对策.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅谈行政事业单位内部控制基础性评价存在问题及对策

浅谈行政事业单位内部控制基础性评价存在问题及对策   摘要:为切实落实好《全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》,财政部部署开展单位内部控制基础性评价工作,以量化评价为导向,旨在发现单位现有内控的不足之处和薄弱环节,促进行政事业单位加以改进、完善,深入推进内控建设。文章基于开展内部控制基础性评价的时代背景,对评价进程及存在的问题进行分析,并对强化内部控制建设提出自上而下推动内控建设、由外而内强化内控建设、运用信息公开促进内控建设和借助信息化保障内控有效实施等建议和措施 关键词:行政事业单位;内部控制;基础性评价 内部控制是提升政府部门内部管理水平和廉政风险防范的有效手段,在当前深入推进行政事业单位内部精细化管理和廉洁透明高效政府建设的大背景下,内部控制建设成为各级政府部门强化内部管理、防范腐败风险和提高公平服务效率和效果的一项重要制度安排。当前,为推动内部控制建设的有效落实,按照财政部的统一部署正全面推进内部控制基础性评价工作,该项工作具有承前启后的重要意义,既查找当前单位内控建设的不足也指明下一步的工作方向 一、行政事业单位内部控制基础性评价工作的背景 2012年《行政事业单位内部控制规范(试行)》发布实施后,行政事业单位内部控制建设取得了一定的成效,但同时也存在一些单位重视不够、推进乏力、内控制度体系不健全、信息化程度低等问题。党的十八届四中全会通过和《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》为行政事业单位加强内部控制建设指明了方向,明确提出:“对财政资金分配使用等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权,定期轮岗,强化内部流程控制”。为进一步明确了行政事业单位内部控制建设的总体要求、主要任务、时间表和路线图,今年年初,财政部印发全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见(以下简称指导意见),要求在2016年底前完成内部控制的建立和实施工作。以规范单位经济和业务活动有序运行为主线,全面推进内控建设。以量化评价为导向,通过开展单位内部控制基础性评价工作,促进单位加快内控建设 二、事业单位内部控制基础性评价工作进程 内部控制基础性评价是对行政事业单位内部控制建立和实施的基础情况进行的一次“摸底调查”和“把脉问诊”,通过评价,对单位内部控制的现状进行披露,评价标准就好比一把尺子,来衡量发现单位内部控制的不足之处和薄弱环节,进一步明确建设的重点,围绕重点内容和关键环节建立健全内部控制体系,促进单位加以完善、改进和优化,推动内部控制建设工作。行政事业单位内部基础性评价采用量化评价的方式,设置了单位层面评价指标6类21项和业务层面评价指标6类15项,对内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通等要素进行评价。目前,各部门按照财政部门的要求完成内控基础性评价工作提交基础性评价报告,并针对评价发现的不足之处确立建设的重点和方向,抓紧制定改进措施,健全内部控制体系 三、事业单位内部控制基础性评价存在的主要问题 (一)单位开展内部控制建设积极性不高 行政事业单位相比企业不是以营利为目的,实施内部控制的内生动力不足,对内部控制建立的现实意义认识不深,缺乏内部控制建设和实施的积极性,单位负责人不愿主动放弃手中权力,业务部门常以内控实施影响工作效率来抵制或敷衍内部控制的建设与实施 (二)推动内控建设的外部整体合力未形成 目前,行政事业单位内部控制建设以财政部文件部署的方式推进, 且当前行政事业单位内部控制仅涉及单位的经济活动,业务部门想当然既然是财政部布置的那就是财务部门的事,财务人员执行就可以了,缺乏内控建设的自觉性。审计部门监督检查、纪律检查部门的纪律检查、效能管理部门的效能考评等未完全将单位内部控制的实施嵌入进去,整体合力未形成,需要外部部门的协同推进 (三)内部控制的控制方法未完全有效运用 行政事业单位内部控制采用八种方法,其中归口管理、单据控制和信息内部公开有别于企业内部控制方法,具有很强的现实意义,特别是信息内部公开是内部控制制衡性的有效应用和内在要求,该方法要求建立健全经济活动相关的信息内部公开制度,确定信息内部公开的内容、范围、方式和程序。该方法未能充分应用,信息内部公开的内容少、范围未设定、公开制度未建立等 (四)内部控制信息化程度低,六个方面业务未完全覆盖 目前,行政事业单位内部控制信息化程度较低,预算业务控制、收支业务控制、政府采购业务控制、资产控制、建设项目控制和合同控控制等未完全实现流程信息化。特别是在基层单位中单位办公自动化系统、经济活动管理信息化系统都未能完全实施,更谈不上将经济活动及其内部控制的流程和措施嵌入信息化系统 四、强化内部控制建设的建议措施 (一)自上而下推进内控体系建设 开展内部控制基础性评

文档评论(0)

linsspace + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档