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2017-06-11 发布于北京
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论非标准劳动关系的法律规制.pdf

2010年6月时代法学 Jan．2010 Law Science V01．8No．3 第8卷第3期 Presentday 论非标准劳动关系的法律规制‘ 陈晓宁 (南京大学法学院，江苏南京210093) 摘要：非标准劳动关系包括劳务派遣劳动关系、非全日刺用工劳动关系、双(多)重劳动关系等形式。非标准劳动关系在劳动规则、劳动工时、劳动地点、劳动报酬、社会保障等方面都不同于标准劳动关系，并对传统劳动法律提出了挑战。我国应完善非标准劳动关系的认定标准。更新非标准劳动关系法律调整的基本理念，并确立非标准劳动关系的核心劳工标准。保护非标准劳动关系中的劳动者，构建和谐的劳动关系。关键词：非标准劳动关系；标准劳动关系；劳动法；劳动者中图分类号：13922．5 文献标识码：A 文章编号：1672-769X(2010)034)0694)7 the ofNon-standardLaborRelations On LegalRegulation CHEN Xiao—ning (sc删o／Law。Nanj／n8Un／mr妃y，Ⅳa呵，lg，撕扯210093，蕊洫) labor labor relationsof Abstract：Non·standard relations，labor relations，includingdispatch Non·standardlaborrelations眦 part—time relations，ere．强e employment，double(multiple)-labor differentfromthestandardlaborrelationsinwork rules．workhours．worklocation，remuneration． social andother relationshavebeen thetraditional‰laws． security aspects．These challenging So labor has- Chinashould theidentificationstandardsofnon—standard the improve relations，update of the ic non—standardlaborrelations．andestablishoo孢laborsumdards legalregulation concep恼of ofnon-standardlabor the inthenon-standardlaborrelationstobuilda relations，protectem