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西安市老年人再就业影响因素探析 　　[提要] 西安市的老龄化程度高于全国平均水平，是全国较早进入老龄化的城市之一。老年人的再就业受多方面因素的影响和制约。本文通过问卷调查收集西安市老年人再就业情况相关数据，使用SPSS19.0软件进行数据分析，运用定量和定性相结合的方法，对西安市人力资源开发制约因素进行分析，找出关键因素，并分别从政府、社会、企业、个人角度提出对策建议 关键词：老龄化；再就业；影响因素 中图分类号：F24 文献标识码：A 收录日期：2017年2月23日 一、引言 国家统计局数据显示，我国的劳动年龄人口数量经历多年增长后在2012年首次出现下降，降幅为0.6%。2012年我国60周岁及以上人口为1.9亿人，占总人口的14.3%，比上年末提高0.59个百分点。这意味着我国人口红利已经逐步收缩。西安市2000年60岁及以上的人口比例已达到10.23%，高出全国0.03个百分点，成为全国较早进入老龄化的城市之一。2010年第六次人口普查，西安市60岁及以上的人口比例达到14.9%，人数则达到125.68万人。如此众多的老年人口，必将给社会各方面带来沉重的压力，要缓解人口老龄化所带来的压力，最有效的途径就是大力开发老年人力资源，最大限度地降低社会直接负担的老年人口数。而老年人力资源开发受各种因素的制约，需要社会及政府的关注与支持 二、文献综述与