中层管理员工个人反省-.pptxVIP

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中层管理员工个人反省-

培 训 提 纲 反思与反省的区别 富人思维与穷人思维 个人成功三角边 反省的三个层次 个人成长突破 反思与反省的区别 反思 比较中性温和,是对过去发 生的事情进行思考,通常仅停留在思维层面上,不行动,没有改变。 反省 偏贬义严厉,意为检查自已的严重错误,要有思考,有行动,有目标、有改变。 穷人思维与富人思维 穷人: 1.喜欢抱怨和评论。 2.追求所谓的公平,追求所谓的爱与喜悦。 3.看到别的成就就羡慕、妒嫉、恨。 富人: 1、追求发展,自我改变成长。 2、超越自我,迎接挑战。 3、不断学习,提升自已的能级。 个人成长的本质(成功三角) $ 行业 职位 合作 个人成功三角决定薪酬收入 经营者的成功三角决定经营收入 自我诊断与思考: 1、 你拥有成功三角边吗? 2、成功三角边你需要提升哪条 “边”? 3、你现在的职位与能级匹配吗? 4、案例:①成功 ②失败 反省:(能级的提升需要打开思维,增加敏感度) 成长的过程 1、接受 是成长的开始 2、臣服 才可以自省 3、感恩 才会有力量 4、创造 才会有结果 反省的9点理论(一笔四条连线) 激情:发由内心问自已想要什么? 认知:认识并接受现实 责任:有我在就是100% 欣赏:学会欣赏和赞美 可能性:达成目标的可能性 信任:充分相信和托付 付出:对方要的你愿意给 感招:感化对方,相互配合 共赢:实现共赢 自我反省的三个层次 ①总结:对重要的事情反省 ②目标(结果) 方法在改变但结果不变 ③方法 放大了解自已的思维模式 反向体验 悟道,自省 习惯养成计划 成长的过程 1、接受 是成长的开始 2、臣服 才可以自省 3、感恩 才会有力量 4、创造 才会有结果 反省的三个层次: 对思维进行反省 我的认识对不对? 对目标进行反省 我的价值排序如何? 对方法进行反省 哪个方法更有效? 个人突破成长 成长三部曲: 看: 醒觉,发现,觉察,敏感,意识到 说: 选择,宣告,承诺,决定,突破 做: 行动,创造,执行 作业: 反省工作、生活中的困惑和痛苦?(按反省的三层次进行) 如果你要改变你的生活,你必须开始改变你的穷人思维,当你拥有了富人思维,财富将向你汇聚 让我们大家一起共同成长,共同进步! 谢谢大家

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