天津员工手册.pdfVIP

员工手册 捷信消费金融有限公司 前 言 本员工手册旨在为捷信消费金融有限公司的员工提供公司人力资源方面的相 关政策和流程，使员工理解可以享有的福利和应该遵守的规则。 本员工手册将为您介绍公司的概况、员工基本行为规范、考勤管理规定、员 工薪酬规定和劳动关系等事项。目的是为了帮助您了解公司运作及有关政 策。受篇幅限制，公司的人力资源政策及规定不可能全部在此手册中详细阐 述，如有疑问或需要更多的了解，请主动与您的上级或人力资源部联系。 公司将根据国家或地方劳动法规的改变及公司的实际情况对员工手册进行相 应调整，定期更新员工手册。 本员工手册适用于本员工手册适用于 PPF 集团在中国设立的捷信消费金融有 限公司以及 PPF 集团（PPF Group N.V. ）在中国成立的所有子公司、直接或间 接控股公司及 （或）分支机构的员工，以及未来将成立的其他公司及分支机 构的员工。 本员工手册不作为续聘或者聘用的任何期限、特权或条件的保证。 请妥善保存此手册，如离开公司，则必须在离职之日前将本手册交还至公司 人力资源部。 PPF 及捷信消费金融有限公司保留对本手册的解释权。 本员工手册自2012 年 9 月 1 日起生效。 第 1页 目 录 I. 公司简介5 II. 人员聘用 6 2.1 招聘政策及流程 6 2.2 试用期管理(适用于销售代表以外的员工）6 2.3 亲属回避制度7 III. 劳动合同 8 3.1 劳动合同的签订8 3.2 劳动合同的变更8 3.3 劳动合同的解除与终止8 IV. 考勤 10 4. 1 工作时间 10 4.2 法定节假 日 10 4.3 休假 10 4.4 非正常出勤处理 12 4.5 出差 13 4.6 加班 13 V. 薪酬 14 5.1 薪酬构成 14 5.2 薪酬发放 14 5.3 薪酬调整 14 VI. 福利 15 6.1 法定福利 15 第 2页 6.2 公司福利 15 6.3 其它福利 15 VII. 绩效管理及员工发展16 7. 1 绩效管理 16 7.2 内部调动、晋升/ 降级政策 15 7.3 合规表现16 VIII. 沟通及申诉17 8. 1 沟通17 8.2 申诉17 IX. 培训与发展18 9. 1 培训政策 18 9.2