- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人才测系统实战案例集
人才测评系统实战案例集
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc153949614 导语 3
HYPERLINK \l _Toc153949615 一、外部招聘应用类测评服务案例 4
HYPERLINK \l _Toc153949616 1)为企业打造“五星”级的管理团队——凯迪电力案例剖析 4
HYPERLINK \l _Toc153949617 2)某大型机械工业集团案例 PAGEREF _Toc153949617 \h 10
HYPERLINK \l _Toc153949618 二、内部晋升应用类测评服务案例 PAGEREF _Toc153949618 \h 16
HYPERLINK \l _Toc153949619 1)欧尚超市集团(法国)案例 PAGEREF _Toc153949619 \h 16
HYPERLINK \l _Toc153949620 2)A保险有限公司内部分流人员竞聘测评案例 PAGEREF _Toc153949620 \h 20
HYPERLINK \l _Toc153949621 三、后备人才管理应用类测评服务案例 PAGEREF _Toc153949621 \h 22
HYPERLINK \l _Toc153949622 1)某大型国有银行案例 PAGEREF _Toc153949622 \h 22
HYPERLINK \l _Toc153949623 四、企业内部评价中心构建类咨询服务案例 PAGEREF _Toc153949623 \h 25
HYPERLINK \l _Toc153949624 1)某大型国有钢铁企业案例 PAGEREF _Toc153949624 \h 25
HYPERLINK \l _Toc153949625 五、测评工具委托开发类咨询服务案例 PAGEREF _Toc153949625 \h 28
HYPERLINK \l _Toc153949626 1)某移动通信设备公司案例 PAGEREF _Toc153949626 \h 28
HYPERLINK \l _Toc153949627 六、岗位适应性诊断应用类测评服务案例 PAGEREF _Toc153949627 \h 31
HYPERLINK \l _Toc153949628 1)某大型汽车变速箱公司 PAGEREF _Toc153949628 \h 31
HYPERLINK \l _Toc153949629 七、培训需求诊断应用类测评服务案例 PAGEREF _Toc153949629 \h 34
HYPERLINK \l _Toc153949630 1)某移动通讯设备有限公司案例 PAGEREF _Toc153949630 \h 34
HYPERLINK \l _Toc153949631 八、企业高管团队整体素质评估服务案例 PAGEREF _Toc153949631 \h 36
HYPERLINK \l _Toc153949632 1)某大型纸业股份有限公司领导团队整体素质评估案例 PAGEREF _Toc153949632 \h 36
导语
现代人才测评工具与技术在中国的发展与应用时日尚浅,要探索的东西很多,诺姆四达作为中国现代人才测评的先行者,在此领域探索了多年,在测评工具技术开发与应用方面积累了一定的经验,这些经验作为公司来说是商业秘密,许多机构都对此秘而不宣。诺姆四达以引领中国人才测评发展为己任,深知在黑暗中摸索的痛苦与艰难,为了推动科学人才测评的发展,正确地发挥人才测评的功能,让更多的企业和个人从中受益,我们决定编辑出版《诺姆四达人才测评实战案例集》,将诺姆四达实际运作的项目以案例的形式向读者公开。我相信本书所展示的案例能够给大家提供非常有价值的信息和可资借鉴的经验与启示。
在案例介绍中,我们尽可能充分的介绍项目的背景起源、设计及实施、结果应用及效果评价全过程。但有时为了对保护客户的资料和秘密,或为了防止测评技术的扩散对测评业发展的影响,在某些细节方面会有所保留,请读者理解。如果您是一名专业人士或对测评有特殊的兴趣,可与我们联系,获取一些较为详细的信息。
同时,我们也希望人才测评专业人士能够把你们的实践经验和研究成果写成案例的形式,发给我们,由我们编制更新案例集后与大家一起分享。
一、外部招聘应用类测评服务案例
1)为企业打造“五星”级的管理团队——凯迪电力案例剖析
【问题提出】
武汉凯迪电力股份有限公司于1993年成立,1997年在深圳交易所以A股(0939)上市。总注册资本为21,630万元。2000年前公司的主营业务为:水处理、化工、仪器仪表、热工、机电一体化、计算机应用
您可能关注的文档
最近下载
- 髋臼骨缺损分型.pptx VIP
- 《全新版大学进阶英语综合教程》课程标准.pdf VIP
- 术后有效排痰护理PPT.pptx VIP
- 髋臼及股骨骨缺损的分型及评价【45页】.pptx VIP
- (人教A版)必修一数学高一上册第二章 一元二次函数、方程和不等式 章末总结+单元检测(原卷版).docx VIP
- 伟迪捷Videojet 1210 1510 操作员手册 2011年修订版.pdf
- 理论力学哈工大第六版-课件.ppt
- 2023年高考全国卷(甲卷)数学(理)真题(含解析).pdf VIP
- 虚体医学丛书:医说解集——昆明新空间1025实验室.pdf VIP
- 护理事业近五年发展规划(2026-2030).pdf VIP
文档评论(0)