病区护士长岗位标准.doc

护士长岗位标准 本标准适用于医院护士长岗位的一般规定 1.岗位职责 1.1在护理部主任和科主任的领导下，负责本病区行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人。 1.2根据护理部及科内工作计划，制定病区护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。 1.3负责本病区护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。 1.4合理安排和检查本病区的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。 1.5督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。 1.6定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 1.7组织护理查房/护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。 1.8组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基培训工作。 1.9定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。 1.10负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。 1.11督促检查卫生员的工作质量，搞好病区的清洁卫生、消毒隔离工作。 1.12定期召开工休座谈会，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病房管理工作。 2.任职资格 2.1具有较高的思想政治素质。 2.2要求具有大专以上文化程度。 2.3具有主管护师以上专业技术职称。 2.4从事临床护理工作五年以上。 2.5身体健康，能适应工作需要。 3.工作内容与要求 3.1工作有月计划、周安排。 3.2有护士培养计划和临床教学计划，每周检查1-2次临床带教工作，有记录；每1-2周安排1次小讲课；认真分析质控检查中发现的问题，及时整改。 3.3每日参加交班，进行晨会提问，向护士阐明当日危重患者的护理要点及要求，重患者床头交接班，并问候前一日新入院患者。 3.4每日检查常规护理工作，及时纠正发现的问题。 3.5每月组织1次护理查房。 3.6每周抽查3次以上各岗位护理人员工作，有记录。 3.7及时上报本病区的差错事故、医疗纠纷，并有改进工作的办法及防范措施。 3.8定期检查抢救药品物品、及各种抢救监护仪器，各类物品齐全，设备完好。 3.9被服、仪器、药品有专人负责，定时清点，有记录。 3.10每月召开公休座谈会或以其他形式征求患者意见，有记录。 3.11完成出院患者满意度调查，将汇总结果记录于护士长月报表中。 3.12协助教学老师共同完成学生、进修生的带教及在职护士继续教育工作。 3.13督促检查并及时反馈清洁工的工作情况。 4.检查与考核标准（4与3中各项相对应） 本岗位由护理部主任负责检查与考核；综合考评分100分。 4.1没有工作计划扣6分，计划不全不详细、没有操作性扣3分。 4.2没有培养计划扣5分；未组织讲课扣3分；各种记录不全每项扣1分；没有质控分析扣3分。 4.3未坚持床旁交班扣3分；交接不详细扣3分；危重患者护理未达标每人次扣3分。 4.4不能及时发现解决护理问题扣3分。 4.5未组织查房扣3分。 4.6无抽查记录扣6分，记录不详细扣3分。 4.7无护理差错登记扣3分；漏登记每件次扣1分，无改进措施扣3分。 4.8抢救物品不全或性能不好一项不合格扣1分。 4.9物品丢失或仪器性能不好每项扣3分。 4.10未召开座谈会扣5分，无记录扣3分。 4.11无满意度调查扣5分。 4.12抽查继续教育质量，随机考核，一次不合格扣3分。 4.13督促检查清洁工作不到位扣5分。 4.14本岗位考核结果纳入岗位经济责任制与奖金挂钩。