华立地产集团职务说明书【精品资料】.docVIP

职务说明书 一、基本资料 资料编号： 1、职务名称：人力资源总监 2、直接上级：常务副总 4、所属部门：人力资源部 5、辖员人数：2人 6、定员人数：1人 6、薪资标准： 二、工作内容 1、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、执行标准） 编号 工作内容及职责 权限 执行标准 1 拟定集团公司人力资源规划，制定集团公司年度人事工作计划。 执行 人力资源管理制度 2 对子公司人力资源工作进行指导与服务。 执行 人力资源管理制度 3 制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系。 执行 人力资源管理制度 4 审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等工作。 执行 人力资源管理制度 5 参与对集团公司子企业高层管理者的评价工作。 执行 6 承办对新进员工在试用期内每月两次的访谈工作。 执行 人力资源管理制度 7 与政府机关、集团总部对应部门的联络及部门内部的日常管理工作。 执行 人力资源管理制度 8 协助总裁办公室做好对下属子公司的考核工作。 协作 9 公司临时下达的工作任务 执行 人力资源管理制度 2、工作关系： 所施监督 在规定的权限内，自行处理有关的工作，遇特殊情况向公司领导请示 所受监督