关于建设三个层面青年突击队的方案.docVIP

关于建立三个层面营销青年突击队的方案 根据公司现阶段工作任务，为弘扬青年突击队精神，充分发挥青年突击队的生力军和突击队作用，圆满完成务，促进，青年突击队实施方案如下： 一、目标任务 认真贯彻党的十七届中全会精神以科学发展观为统领，紧紧围绕，以生产、和培养优秀青年人才等为内容，大力弘扬“苦，，拼搏奉献，争创一流”的青年精神，组织动员广大团员青年，力争实现三个目标： （一）创建“青年突击队”、“青年突击队”“青年突击队”，发挥青年突击队品牌效应，树立良好形象。 （二）一批，圆满完成任务，积极贡献。 （三）培养一批优秀青年人才，充分发挥青工在中的生力军作用，立足本职岗位，不断推进技术创新和业务创新，提高企业核心竞争力。 二、活动主题 建功三、活动时间 20年月至201年月。 四、活动内容 （一）青年突击队建以建队标准建立青年突击队。每支突击队的人数应不少于5名，岁以下青年应占60%以上，平均年龄不超过35周岁，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。突击队可用命名。 （二）规范青年突击队管理 1．党政领导重视。成立由企业党政领导牵头的青年突击队建功竞赛活动领导小组，将青年突击队活动纳入企业目标管理体系，做到有专人负责、有专项经费、有专题活动、有专门文件。 2．加强机制建设。建立季度例会、半年检查交流、活动经费保障、年终评比表彰和队长培训等制度。规范日常管理，制定青年突击队发展的规划和目标、管理制度等。 3．建队与育人相结合。坚持开展青年安全示范岗、技能比武、岗位练兵等活动，在优质、高效、安全地完成建设任务中提高青年突击队的职业文明素质，促进广大青年突击队员建功成才。五、活动步骤 （一）动员阶段 （二）竞赛阶段 （三）总结阶段 六、有关要求 （一）加强领导。切实加强对青年突击队建功竞赛活动的领导。各公司要高度重视，把建功竞赛活动作为参与建设的一项重要载体，及时成立活动领导小组，具体指导本企业竞赛活动。 （二）注重实效。各公司要结合实际，精心策划，精心指导，着力加强竞赛的过程管理和考核；要选择重点，发挥优势，合理布局，形成特色，弘扬青年突击队的时代精神，展示当代青年的青春风采；要通过竞赛锻炼队伍、提高素质、岗位建功，培养一流的青年建设人才。 （三）选树典型。要注重激励，通过评比表彰，树立典型，引导带动广大青年积极投身工作实践。要在竞赛中积极探索青年突击队的运行机制，加大对青年人才的培养和使用力度，选树一批体现时代风采的先进典型，带动整体竞赛水平的提高。 （四）加大宣传。通过精心策划宣传计划，多角度、多层次地反映工作、宣传活动，努力增强活动的影响力和辐射力，大力宣传竞赛中涌现出来的先进典型和感人事迹，不断扩大青年突击队的社会影响，进一步扩大青年突击队的品牌效应。