护理文化建设--培训课件.pptVIP

在院首长、各级领导的关心支持下，使护理队伍逐渐成长为一支召之即来、来之能战、战之能胜的坚强的团队，为医院建设、为部队建设贡献我们的力量。 Company Logo 护理团队建设在新建科室护理管理中的作用 神经康复肺病科 贺丽娟 护理团队建设是护理管理者为整体提升护理质量进行的管理实践。我院去年进行病区整合，我科室由肺病科和神经康复科组建，抽调配备了护理人员14名，年轻护士占护理人员的75%。如何把来自两个不同科室的护士集结在一起培养成一个高效工作的护理团队成为护士长管理面临的工作重点，我们把护理团队建设作为新建科室管理的突破口，通过制定团队护理理念，明确团队护理目标，培养护理团队精神，开展护理技能培训等措施，加强护理团队建设，提高病区团队整体业务素质。经过近一年的运转，取得了良好的效果。 1、制定病区团队护理理念 护理理念是护理人员对护理的工作的信念，理想和所认同的价值观，是指导我们临床护理、护理管理的思想基础。思想主导人的行为，为了统一全病区护士的思想，让病区护理理念深入人心，我们让护士人人参与护理理念的制定，没人写一句涵盖肺病科和神经康复科工作的一句护理理念，经过大家的积极参与与评选，最后确定我们科室的护理工作理念-------你我心连心从头做起，医护患手牵手齐心力。全病区护士认真践行团队护理理念，规范自身工作言行。