软件学院创新班选拔实施方案汇编.pdfVIP

软件学院创新班选拔实施方案 一、设立创新班的意义 为进一步深化教育教学改革，贯彻“因材施教”和“以学生发展为本”的原则，结合学校创新、 创业人才培养规划，针对国内软件行业精英的缺乏，选拔部分思想品德优良、基础知识扎实、综合 素质较高、具有学习潜力、富有创新精神、竞争意识并对软件工程专业有浓厚学习兴趣的普通本科 学生，组成教学改革创新班（以下简称创新班），实施重点培养战略。 二、人才培养目标 培养软件行业的未来领军人才，面向软件行业、面向工程研究培养专业知识厚、综合素质高、 创新能力强，具有国际视野和工程管理才能的高层次拔尖软件人才。 三、选拔方案 1. 指导思想 1) 坚持德、智、体全面发展的方针； 2) 因材施教，优才优育，鼓励拔尖； 3) 选拔与培养实行淘汰纳新制，按学期考核，有进有出，鼓励竞争； 4) 选拔基本准则：公平、公正、公开、择优。 2. 选拔条件 1) 热爱社会主义祖国，拥护党的领导，具有为国家富强和人民富裕而艰苦奋斗的精神； 2) 积极上进，品行端正，明礼诚信，遵守学校各项规章制度，具有良好的道德品质和行为习 惯； 3) 学习勤奋，基础扎实，有较好的数学、英语基础和较强的程序设计能力； 4) 具有较强的主动学习能力，思维敏捷，积极实践，勇于创新，有较强的口头和书面表达能 力； 5) 具备良好的心理素质和健康的体格； 6) 第一学期成绩总分排名为全年级30%以内，且其他课程没有不及格的学生； 参与成绩计算的课程（7 门）：微积分（1）-1；线性代数（理工）；大学英语（综合）-1； 大学英语（口语）-1；程序设计基础；计算机系统导论；专业英语 7) 不满足第6）条选拔条件，但在本专业领域具备特殊的兴趣和才能，并且同时获得两名我院 专业老师的认可推荐（须出具推荐信）。 3. 选拔程序 凡符合软件工程创新班选拔条件的1年级本科生均可申请参加选拔，具体选拔程序如下： 1）报名：由本人自愿向学院提出书面申请，将申请表交到学院学生科； 2013 年度创新班实施方案 1 2）上机考试：参加学院统一组织的程序设计上机考试（开卷，可带必要的参考资料），满 分为100 分； 3）提交一份自己就某个感兴趣的问题的研究计划，满分为100 分； 4）统计综合成绩：综合成绩按“上述7 门课程的加权平均分（50%）+ 上机考试成绩（30%） + 研究计划成绩 （20%）”计算，上机考试和研究计划总得分排名的后10%以及综合成 绩排名的后10%直接淘汰，不进入后续的面试环节。 5）面试：面试主要考核学生的综合素质，包括心理素质、语言（英语和中文）表达能力、 组织领导才能、创新能力、社会实践等方面，满分为100 分； 6）参考综合成绩和面试成绩 （综合成绩70%，面试成绩30%），最终选拔40 名学生进入创 新班。 7）选拔结果名单公示3 天。 选拔出的学生学籍异动入创新班，于9 月初正式行课。非软件工程专业学生需按学校相关程序 申请转入软件工程专业学习，并承诺按软件工程专业收费标准按期交纳学费。 四、培养方案 单独开班，主要专业核心课程采用双语或全英语授课。学院专职教师承担专业核心课程和部分 选修课程教学，企业教师承担部分专业选修课程教学，国外高校教师承担部分专业核心课程和选修 课程教学。 有计划开展综合项目训练，培养学生创新实践能力。配置学生科研项目的指导教师，包括来自 企业、国外的专家，指导学生自主的科研项目。 五、创新班的管理及运行 创新班隶属于软件学院，服从学院的统一管理。 学院设立由院长领导的创新班管理委员会，组织专家制定教改方案和实施计划，协调创新班所 需各类资源，监督和指导创新班各类教学工作。聘请国内外大学教授和经验丰富的产业界专家作为 顾问，参与和评估教改方案。 创新班实行纳新和淘汰制，每学期末根据学生的学习情况进行动态调整，选拔少量优秀学生补 充到创新班，不适应创新班教学模式的学生将退出创新班学习，回到原班级。 六、收费 本创新班隶属于软