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学生机构招干面试题
财务部招干面试题（备选）
题目仅作为参考，具体请评委自由发挥（犀利、尖锐），以确保能最大程度地体现选手的能力、为部门选拔合适人才。
选问（考察部门素质） 1. 你对于部的概念是怎样理解的？阐述下你心目中的部。 . 为什么选择部，与其他部门相比部吸引你的是什么 4. 除了，什么社团和组织吗？ . 你认为自己是否有很强的创造力和能力？ . 你是怎样看待老师和同学的？在你，这两者应该是何种关系？ . 现在有两种工作：制度规范的完善和创新；物资采购保管等琐碎事情。你倾向于选择哪种工作？（本题考查申请人的心态及眼界，并非确实有这种的干事的分类。） . 你选择这个部门考虑的主要问题是什么？ . 你比较喜欢独立工作还是集体工作？10. 如果你被部长批评了首先想到的是什么？ 1. 如果在工作中与同事的意见有所不同，会如何处理？当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？. 如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？. 你在什么情况下工作最有效率？和别的学生相比，你有何优势？
有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。 19. 为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成这项工作？ . 当你上车正要回家时，你的同事需要你帮他解决活动中的一个问题，而正也是很急需的，你怎样处理呢？
你学习认真吗？对自己大学有什么初步的设想？ 如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？ 你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？ 一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他话，你怎样回答他的问题才好？ . 你是喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成享受同时进行好几件事情。 你倾向从何处得到别人自己的想法。 . 你的申请材料很让人满意，但说实话，你这次面试的表现却让我们失望，你能解释一下原因吗？（考查申请人的应急反应，面试后需解释清楚。）
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