论事业单位人事管理制度改革_刘江颍.pdf

2006 年9 月 华　东　经　济　管　理 Sep., 2006 　　　　　　　　　　　　 第20 卷第9 期　　　　　　　　　　　　East China Economi c Management Vol.20, No.9 ○ 论事业单位人事管理制度改革 刘江颍 (安徽行政学院　安徽 济管理学院, 安徽　合肥　230059) [] 我国事业单位的人事制度改革进程与企业相比已 滞后。其原因在于事业单位人事制度改革遭遇到 制度环境的难题, 同时改革本身也存在 一些问题, 涉及人事制度改革的自主权、 人事改革政策或项目的系 统配套、 人事改革中制度空挡等。解决这些问题需要改换传统的改革思维方式, 由传统人事管理向现代人 力资源管理转变, 探索新的改革方向和措施。 [] 人事管理;人力资源管理;事业单位;改革 [] F270 　　　[] A 　　　[] 1007 —5097 (2006)09—0106—05 On Institution s Personnel Management System Reform L IU Jiang-ying (A nhu i Adm in istration Co llege, A nhui Eonom ic Managem ent Co llege, Hef ei 230059, Ch ina ) Abstract:Comparing enterprise s personnel system re orm advancement, our country institution s already lages.I ts reason lies in the system environment di iculty w hich insitution personnel system re orm ex periences.Simultaneou sly re o rm s itsel also has so me prob- lem s, involving the independence right o the personnel system re orm, the policy or the project sy stem o the human a airs right o the personnel sy stem re orm, the policy or the project system o the human a airs re orm s, the system gap o the human a airs re o rm s and so on.Solving these problem s needs to change traditional re orm thinking mode, trans orm the tradition personnel management to the modern human resource manag ement, and explore the new re o rm direction and measures. Key words:personnel manag ement;human resource management;institutio n;re orm 　　、 7 %。, : , , , , , : , 、 (一)管理的观念不同: , , , 。 。 (、 、 、 ) (二)管理的模式不同: , , , 。, 。 。, , , , “” , 。 。 。, , , ,