浅谈高校辅导员如何做好大学生就业求职指导张芷心.docVIP

浅谈高校辅导员如何做好大学生就业求职指导 【摘 要】本文就当下高校毕业生日趋严峻的就业形势，作为思想教育一线工作者的高校辅导员，如何在新形势下结合高校实际，采取有效措施，积极开展工作，为大学生提供就业指导进行初步探讨。 【关键词】 高校辅导员 大学生 职业指导 心理教育 随着高等教育的连年扩招，2014年全国普通高校毕业生727万人，比上年增加28万人，在2014年度全国毕业生就业典型经验高校座谈会上了解到，截至今年7月1日，全国普通高校毕业生初次就业率70%左右。从国际上来看，国际经济形势持续低迷，青年就业问题严峻随着中国市场经济建设的进一步深入,社会竞争日趋激烈国内宏观就业形势面临经济放缓、就业总量持续增加和结构性矛盾突出三重压力针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势。当 前 高 校 毕 业 生 就 业 形势复杂严峻给高校就业指导工作带来巨大挑战作为与学生联系紧密的 ,既是学生职业梦想的启发者和制定职业生涯规划的参谋者,也是帮助学生解决求职就业困惑和问题的最理想人员教育引导学生转变观念拓展就业思路引导学生勇于到国家最需要的地方，到边疆基层，指导学生学习相关 法律 知识，增强大学生法制教育对于新《劳动合同法》，辅导员应该组织毕业生学习相关内容。对于这些相关法律规定，辅导员应该及时组织学生学习，使学生了解和掌握相关法律法规，在就业过程中自觉遵守法律规范，并用法律武器来维护自己的。做好弱势群体的就业指导贫困大学生的就业问题关系到个人的健康成长和社会的稳定发展。因此，辅导员应该更加提高对学生的关注度，引导他们提高求职择业能力。要从学习到就业，从心理生活等多方面、系统地予以帮助，有侧重地加强对他们的专业培训某些方面天赋和特长比如:某生的学习成绩很差，但是各尽其才，找到合适的岗位，顺利就业。、辅导员在开展就业工作中要注意的问题加强对国家就业方针、政策的了解及自身的学习。就业指导是一项专业性很强的工作，需要掌握系统的理论知识、国家就业的方针政策。辅导员做好就业指导工作的前提应该是加强自身的学习。在对学生进行就业指导时，才能很好地满足学生的需要减少就业说教，给予个性就业指导。所以个性化就业指导就是在就业指导的基础上对不同就业需求群体采取不同的就业指导。辅导员应该综合大学生大学期间的总体表现和个性特征，结合大学生自己的就业去向进行具体的就业指导。毕业后的跟踪服务工作。学生就业并不意味着毕业生就业工作的结束，辅导员要做好加强毕业生的跟踪调查反馈的工作，及时了解毕业生离校后的就业工作情况，听取用人单位和毕业生的意见是毕业生就业工作中极其重要的环节。它既是对前阶段就业工作的检验，又是指导今后就业工作的依据，因此辅导员要对毕业生做好跟踪调查的工作。