营销管理部岗位工作职责.doc

营销管理部的岗位工作职责 营销部是公司的重要职能部门，主要负责公司项目市场前期分析，对项目定位提出详细策略报告，同时也肩负对项目和公司品牌的推广，达到公司市场目标，其主要职责如下： 营销总监 营销总监 岗位说明书 一、岗位标识信息 岗位名称：营销总监 隶属部门：营销部 直接上级：执行总经理 直接下级：所属部门经理 二、任职资格 所需学历 及专业 最低学历 专业 其他说明 大学本科 房地产相关专业 年龄28-40岁、男性 所需技能培训（方可上岗） 培训时间 培训科目 3个月 房地产相关知识、广告、市场调查及推广、销售管理 所需经验 5年以上同等工作经历 基本素质 1、具有相关执业资格证书或相当中级以上职称。 2、认同公司的经营理念。 3、爱岗敬业、品行优良、尊重上级、关心下级。 4、具有较强的营销战略眼光，并具备实践营销能力。 5、思想敏捷，工作作风踏实，有团队精神，具较高的组织管理能力，沟通能力与培训能力，能独立承担策划、组织、实施管理工作。 6、对品牌创建、推广及维护有深刻的认识和丰富经验。 个性特征 1、良好的心理素质和敬业精神，作风踏实，为人忠诚、务实、开朗； 2、善于沟通与协调； 3、熟悉工程类知识，市场信息敏锐； 4、勇于承担责任，作风硬朗。 5、工作具系统性、前瞻性。 6、思维活跃，逻辑清晰严密。 体能要求：身体健康，能适应高速率、高强度工作，并能保证随时自觉加班。 三、岗位工作概述 1、负责统筹公司项目的市场研究、市场分析、策划推广、销售管理、品牌建设等系统工作。 2、负责制定本部门的业务运作流程。 3、负责公司营销及策划技术体系和管理体系的建设与制定。 4、负责销售代理公司的监管与工作对接。 5、营销推广的战略规划者、战术的计划者、执行的监控者。 6、根据公司战略及年度和季度计划，制定本部门相应的年度、季度、半年、全年工作计划，并督导实施。 7、负责编制本部门员工的岗位说明书。 四、工作职责与任务 职责： 销售管理： 1、负责对接销售管理，对卖场进行日常的管理与配合，并协助处理突发事件。 2、负责监控现场销售方案的执行。搜集、整理销售前端的反馈信息并进行有效整合。 市场研究： 1、收集并整合市场信息资料，为公司投资决策和产品研发提供参考。 2、完成项目的市场调查及可行性研究，结合市场分析和财务指标等对项目发展提出建议。 3、负责项目前期策划定位，就市场环境变化和具体方案的经济指标测算等提供支持。 营销推广： 1、负责完成公司的年度销售任务，并控制营销成本。 2、管理项目营销的全过程，负责开拓并建立销售与客户体系。 3、负责制定项目总体和分阶段的营销推广传播，并有效执行。 4、有效促进广告代理公司理解项目营销环境和营销资源，促进广告代理公司制定和执行传播策略，促进广告代理公司进行广告创意。 5、负责危机公关事件处理和主题活动策划，以及软文写作和其它相关稿件，并有效整合媒介资源。 品牌建设： 1、依据市场战略规划确定品牌发展方向和目标。 2、规划公司与项目品牌短期、中期、长期发展方向与策略和年度品牌策划。 任务： 1、负责公司产品的市场定位、年度营销目标，并细化阶段目标。 2、负责营销工作中的具体执行方案，并随时调整与市场相吻合。 3、参与公司拟建项目的产品定位、规划、工程建设、物业管理的统筹规划。 五、工作绩效标准 1、上、下班时间模糊，及时协调处理所属部门的工作难点和下级的投诉等。 2、对公司下达的营销目标即时进行跟踪、监督并落实解决。 3、所属员工对其工作满意率在85%以上为称职。 4、执行总经理对其工作满意为合格。 5、具有不断创新的思想、锐意进取，努力达至全年量与性的营销目标。 六、岗位工作关系 1、所受监督：全部工作及评价受执行总经理指导和监督。 2、所施监督：对所属员工实施工作指导和监督。 3、外部关系：协调代理、广告、媒介、物管、工商、客户等营销全过程中的伙伴关系，以及部门间的相互关系。 七、岗位技能要求 1、熟悉国家和省市对工商、广告、房地产法规的有关政策。 2、具有较强的口头表达能力及事实的核定技巧。 3、具有较强的创新能力、理解能力和分析解决的能力。 4、能熟练运用电脑及本专业软件。F 八、岗位工作权限 1、对公司营销战略规划决策的建议权及申辩权。 2、所属人员的考核权、指导权、任免权及绩效工资和奖金的分配和建议权。 3、所属人员违纪、违规的纠正权、处理申报权。 4、相关文件的查阅权以及合作伙伴的申报权和建议权。 营销总监岗位职责： 1、直接接受公司总经理及执行总经理领导，按公司项目计划制定营销工作任务，并负责汇总及汇报。 2、负责营销所属部门工作人员的管理、组织及分工。 3、负责营销所属部门工作人员具体工作的培训、指