基于企业知识市场的知识供需匹配分析.pdfVIP

管理婚，制度 份制If!fl!lßIIJf!/，幻fJ(f 基于企业知识市场的知识供需匹配分析 口文/阻斌 识相比，独占其知识会给他带来更多的利 提要知识的需求方和知识的供给 中介、场所. 益。另外，知识的专用性、个性化也会限制 方是构成企!ll知识市场的两个关键妥素. (一)知识的需求方.需求方通常是那 知识拥有者成为企业中知识市场的供给 企业知识市场中存在着知识需求和知识 些为了解决问题而寻找知识的成员.所寻 供给间的匹配问题.本文在对企业知识市 找的知识能帮助他们更有效地完成任务， 方. (二三)中介.在知识市销中，中介的作 场构成进行分析的基础上，对知识市场中 戚者提高他们的判断力和技能，也就是能 用非常重耍，他们把需要知识和拥有知识 知识供需间的匹配问题进行分析.从知识 帮助他们在工作中取得更大的成功。在企 的人联系在一踉.从广义上来说，很多跨 市场四个构成委常的角皮出发，分析企业 业中，因为工作所需知识的多样性和现代 部门的管理人员就是知识市场的中介者， 知识市场失灵的原因，以及非盼的补教措 社会知识更新的加壤，几乎所有的员工都 企业的阁书管理人员或俯息管理人员也 施. 有可能成为知识的需求者. (二)知识的供给方。知识供给方是企 是潜在的中介者.这些人建立了企业内部 央键词:知识市场;知识需求:知识供 业内掌握了果些方面知识的人，但是并不 人与人之间和人与书本之间的联系。但是 错:眼配 是说所有的人都能 表 1 知识市场失烫的原因及补救措施 本戈壁校级专项科研基金项目 成为知识的供给方. 知识市场失爽的原回 补救措施 (SLGOD0602) 资助 精成这种现象的原 建在适合于企业自身的合理完善的知识编 中圈分类号;F270 文献标识码;A 因，首先在于知识、 缺少编码 码化机制.包括建立编码化的重要性理念、 引畜 特别是隐性知识具 化机制 创造格式化标准使得知识拥有者例如专家 知识的共享、传j蕴必须在…定的驱动 有的不易表达特性.