坚持用中国特色社会主义理论武装干部为集团公司改革与发展.PDFVIP

精品项目 Exquisite Training Programs 自 1980 年开始至今，中国石油天然气集团公司党校培训工作走过了 34 个年头。30 多年来，中国石油天然气集团公司党校在中央党校、国资委分校和集团公司党组的领导下， 认真贯彻中央关于办好党校的指示精神，在认真执行中央党校教学计划的基础上，坚持 理论联系实际，积极进行教学改革与实践，形成了自己的特色，连续 8 届被中央党校授 予“教学管理先进单位”称号。 坚持用中国特色社会主义理论武装干部 为集团公司改革与发展培养优秀人才 刘义林 [1] 一、历史回顾 规范化、正规化、制度化办学阶段经历了 8 年的 时间。1992 年 3 月，原中国石油天然气总公司党组依 中国石油天然气集团公司党校培训工作始于 1980 照中央“办好党校、加强干部理论培训”的指示精神， 年，至今已走过了 34 个年头。大体经历了三个发展阶 在原石油部机关党员干部轮训班的基础上组建了直属 段 ： 机关党校，任命了党校领导，建立了组织机构，配备 — 1991 年） （一）初始阶段（1980 了专职人员，设立了专项基金，建章立制，依托北京 该阶段经历了 12 年的时间。在此阶段，培训工作 石油管理干部学院办学，彻底地改变了“三无一少” 尚不规范，主要特征是“三无一少”。“三无”是 ：一 的局面，逐步走向了规范化、正规化、制度化之路。 无专门机构，以机关党员干部轮训班的形式开展培训 原总公司和现集团公司党组非常重视党校培训工 活动，并由机关党委临时指派人负责办班 ；二无固定 作是这个时期的一个重要特点。1996 年，中国石油天 场所，以当时石油工业部招待所的一间会议室为教室， 然气总公司党组发文强调 ：“进一步抓好党校理论培训 所谓的培训也主要是听录音、看录像 ；三无专项资金， 工作，各级党委要认真贯彻执行《中国共产党党校工 根据培训人数和实际支出情况在机关财务报销；“一少” 作条例》和总公司党组 1995 年第 12 号文件规定，有 是 ：培训人数少，年培训 50 ～ 60 人左右，基本没有 计划地安排好局处级党员领导干部到党校轮训，认真 培训规模可言。但正是这一阶段，特别是在开始的几年， 搞好今后五年党员领导干部轮训计划。要把党校轮训 对于拨乱反正，全面准确地掌握马克思主义、恢复马 和选拔任用干部紧密结合起来，凡没有参加党校主体 克思主义的本来面貌起了重要的作用。 班学习的，不得提拔任用。”这项决定，对办好党校给 — （二）规范化、正规化、制度化办学阶段（1992 予了有力地支持和保证。在这一阶段，无论是培训的 1999 年） 规模和人数，还是培训质量都有了长足的发展，培训 [1] 中国石油天然气集团公司党校培训部主任 12 2014年第4期 北京石油管理干部学院学报北京石油管理干部学院学报 Journal ofJournal ofBPMTI BPMTI 的对象由机关局处级党员干部扩大到 直属单位，后来再扩大到整个石油企 事业单位，培训的人数也从以前的每 期 20 ～ 30 人逐渐发展到 80 人