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教育大众化时代女大学生就业难的原因及对策 　　摘 要： 金融危机如海啸般席卷了全球，这让形势逐渐严峻的大学生就业问题更加雪上加霜，处于弱势的特殊群体――女大学生，其就业更是发人深思的重要问题。如何正确地解决此问题，不仅是单纯的教育层面的问题，更是社会问题，它关系到民生和社会稳定、和谐、健康的发展。我们应该从各方面综合考虑，利用学校、企业等社会资源来共同解决此问题。 　　关键词： 教育大众化 女大学生 就业难 原因 　　对策 　　 　　一、教育大众化时代女大学生就业的“怪”现象 　　 　　1.“曲线就业”――工作找的好不如嫁的好 　　自1999年高校扩招以来，我国高等教育一路从精英教育走向了大众化教育，这就意味着越来越多的女大学生要面临激烈的就业竞争。尽管她们是受过高等教育的优秀群体，但因为社会残留的封建思想的性别歧视使她们处于相对弱势的境地，这无疑更增加了她们就业的难度。她们徘徊在人生的十字路口，一边是理想，一边是现实，是选择向理想迈进，还是向现实妥协？她们的心情是复杂的。所以很多即将毕业的女大学生不是去招聘会而是去婚介所或刊登征婚广告，更有甚者，有些女生居然要求对方是新时代的“四有新人”，即有钱、有房、有车、有型。 　　这种现象的发生的确怪异，她们是有文化的现代女性，却不想依靠自己的努力融入到社会主义建设之中，而是想依靠嫁个有钱人来体现自身价值。她们之所以选择“曲线就业”，一是由于自己的价值观与社会现实之间的差异，二是因为她们在心理上还没有摆脱“女性是弱者”的观念束缚，在面对就业时不敢加入到激烈的竞争之中。 　　2.带着家长去面试 　　在很多招聘会的现场，一些年轻女孩子的身边总有家长陪着，她们有时会向一旁的家长寻求帮助，而家长也会提出一些中肯的建议，这种现象对于求职者来说似乎合情合理，但不少应聘单位却感到不可思议。在他们眼里，“80后”的女生比较自我，功利性很强，而且为人处事都表现得十分现实，但找工作都要家长陪着，可见她们的独立性确实值得怀疑。 　　3.为就业而整容 　　网上有这样一条新闻：一个即将毕业的女大学生求职多次都遭拒绝，只因为她长相太丑。于是她选择整容，就是为了让自己拥有美丽的容貌进而顺利地找到工作。 　　在女大学生眼里，漂亮的容貌也是敲开工作大门的一个必不可少的砝码，和毕业证书同等重要。可是，她们似乎误解了用人单位的本意，漂亮的容貌确实更容易让人接受，但最重要的还是自身掌握的知识体系和动手操作的实践能力等内在的素养。所以，即将毕业的女大学生们应该将更多的心思放在如何提高自己的市场竞争力、培养各方面的能力和提高自身的综合素质上。 　　4.不堪压力选择自杀 　　2008年清华大学一研究生因找不到工作在福建跳楼身亡，此事曾引起高校和社会的高度关注，可悲剧并没有因为我们的关注而减少。2009年发生了一件值得深思的自杀事件：河北石家庄学院一大三女生因为就业压力大而最终选择了自杀。这些现象是我们不愿意看到的，但是如果女大学生不能被企业和社会所认可，那么她们就会感到更加无助，不仅她们自身的价值无法体现，而且从某种程度上来说这势必会影响她们未来的职业生涯和人生态度；进一步地说，这更是国家人力资源的浪费。 　　 　　二、女大学生就业难的原因分析 　　 　　1.其自身的就业心态和主观因素 　　首先，人们普遍认为高学历的人就会得到薪水高、福利好的工作，所以很多女大学生希望毕业后留在繁华大都市，她们不愿意去偏远山区工作。其次，现代女大学生受现实主义、拜金主义思想的影响，她们的价值观也逐渐被金钱的诱惑所腐蚀，于是就出现了高不成低不就、视金钱地位为标准的就业心态。最后，由于从小就受到父母的溺爱，她们自身存在着不利于其发展的主观因素：一方面一些女大学生在实际活动中依赖性极强，常常处于一种被动的状态，她们希望什么事情都被安排好，自己不需要规划。动手能力差、责任心不强、心理承受能力较弱等因素也使得她们以后踏入社会却很难适应。另一方面一些女大学生将社会生活想得过于理想化，就业期望值高，一旦进入社会感觉到理想和现实的差距如此之大，她们没法接受这样的事实，于是就用消极避世的态度来对待就业。 　　2.高校专业设置不适应市场发展的需求和时代发展的步伐 　　由于社会发展迅速，很多新兴行业也随之发展起来，这就需要一些专业的人才去完成这些工作。但是从目前我国高等教育的专业设置来看，总体上是不太适应市场发展需求的，诸如有关注册会计、物流等方面的知识体系涉及的就比较少。在我国，女大学生没有从根本上把所学知识和自己具体的职业规划联系起来，所以她们在校期间没有过多地考虑要提高自身的综合能力，而且对市场发展的需求也缺乏了解和认识。 　　另外，一些高校没有从女性角度思考专业的设置，也没有充分利用女生的优势特征来设置一些课程。而