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第六届班长论坛 大家好！ 我是铁道系铁工1422班的班长，我叫童李，很荣幸参加铁道学院举办的第六届班长论坛。 说到管理班级，我还真的有自己的一套好的方法。下面我就跟大家分享一下我的方法！ * * * * 适用于抽象及相关类别演示 第六届 班 长 论 坛 睁大你的眼睛 目　录 第一章：班级介绍 第二章：班情分析 第三章：班级文化建设 第四章：校企合作 第五章：总结建议 第一张 第一章：班级介绍 谈到班级！班级是同学们共同学习的地方，班级管理的好坏直接影响到同学们的日常生活学习。 因此需要大家一起努力，共同建设良好的班级风气！ 第二张 班级的管理模式 公平：赏罚分明，一视同仁。 公正：班费透明公开，每月公布一次班费，具体到一支笔，一瓶水。 民主：班级是大家的，不是某一个人的，做每一件事都尊重大家的意见。 专制：当所有人的意见无法统一，众说纷纭时，就要班长根据当时情况作出相对合理的解决方法 团结：所有班委团结一致，在大事小事上起模范带头作用，同时工作分工不分家，当一项工作下达，班委们都会开会讨论，尽到各自责任和义务去完成它。 第二张 第二章：班情分析 这是分析班级普遍的特点！但过分活跃会影响正常的课堂学习！ 在学习中，特别是供应链课堂上大家互相帮助. 已形成了优良的学习氛围 无论是在学习中，还是在生活中班干都起到了模范带头的作用！ 我们班有一些喜欢文艺作品的，经常在班级晚会中演奏歌舞！ 第二章：班情分析 第三张 第三章：班级文化建设 班级文化：是指班级内部形成的具有一定特色的思想观念和行为规范的总和，是一个班级内在素质和外在形象的集中体现。 我们班的很多人喜欢篮球，我们班的篮球队员有15人之多，是全院班级球员最多的，我们班篮球队也很有实力，经常和系部其他班进行篮球友谊赛…… 第四张 第四章：校企合作 “十二五”期间，全国铁路建设系统人才需求量约为50万人，铁路人才总体上处于供不应求状态。 我们铁道专业主要培养德、智、体全面发展的大学专科层次、具有一定理论基础、能解决本专业常见现场施工或维护的工艺、技术问题的高等技术应用型专业人才，我们工作起来的态度只有一个词：谨慎！ 毕业生广阔的就业前景。随着我国铁路建设事业的发展，对铁路相关人才的需求持续增长。铁道工程技术、城市轨道交通工程技术、铁道运输经济三个专业的高职毕业生，更是铁路基本建设单位，尤其华东铁道基建单位期盼已久需要招聘的高级技能人才。合作企业主要有：中铁四局、中铁隧道局、中铁二十四局、中铁上海局集团及铁道部上海路局各站段、苏州地铁、合肥地铁等 协会的发展要以 实际需求为准，丰富同学们的校园生活 第五章：总结建议 班风的建设可以为以后行风建设打下基础 班风建设要充分发挥同学们的积极主动性 * *