知识发酵理论模式下的图书馆知识管理框架分析.pdfVIP

淮南师范学院学报 No.2 , 2011 2011 年第 2 期 JOURNAL OF HUAINAN NORMAL UNIVERSITY General No. 66 , VoL13 第 13 卷(总第 66 期) 知识发酵理论模式下的图书馆知识管理框架分析 朱林 (淮南师范学院图书馆，安徽淮南 232001) [摘 要]知识发酵作为知识管理领域的新生事物，基于现有知识管理框架类型，借鉴生物发酵机 理，对知识发酵理论在图书馆知识管理框架内实现知识转换的因素、过程等问题进行系统，、合理分析。 提出知识且是酵理论引入图书馆知识管理的可行性，认为:知识发酵理论引入图书馆知识管理应以知识创 新为目标，以知识组织、团队、个体管理三个层面，实现图书馆知识管理机制的转换策略。 [关键词]知识发酵;知识管理;知识服务;转换策略 [中圈分类号] G250 [文献标识码] A [文章编号] 1009-9530(2011)02-0142…04 在当今不断演变的环境、动态的知识、具体的 ·指导性框架:此类框架从管理角度来说，是知 识与图书馆有关的活动如知识获取、分类、传播、 情境，决定了图书馆知识管理具有应变性的特点。 共享和创造问题，即知识在图书馆中如何流畅运行 组织需要灵活解决各种管理问题的基本思路和分 和提升图书馆管理思想的问题:从技术角度来说， 析框架，管理模式是将一种或一套管理理念、管理 是图书馆的战略目标 现有技术对知识流动的支 方法、管理工具反复运用于组织，使组织在运行过 持、图书馆员的学习活动以及与图书馆自身文化相 程中自觉加以遵守的管理规则或管理体系I口。众多 结合等问题。图书馆在实施知识管理时，常遇到这 学者对现有知识管理模式，加以分析和整理，形成 样的困惑:一是图书馆内部实施知识管理的准备条 了若干知识管理框架，但由于各自专业背景不同， 件是否充足，二是知识管理的衡量是否有有效的标 导致知识管理的核心环节如知识创造、传播与应用 准归]。知识管理是一项持续完善的过程，是以任务 仍停留在描述性研究上。主要集中在隐性与显性知 为导向的，主要是方向上的指引，知道应该如何管 识的相互转化、基于愿景的知识管理和实践应用研 究三个方面[2] 。虽然从不同角度提出了知识管理的 的问题。是为图书馆知识管理模式的引人、评估和 实施提供指导性的参考框架。 理论，但在图书馆 SECI 过程中，内部构成要素是 ·描述性梧架:此类框架既涉及图书馆内部，如 什么?知识在其内部是如何转换的?其间存在哪些 战略目标、协同决策、文化历史、技术基础等;也涉 过程?这些都无从所知。基于愿景的知识管理没有 及图书馆外部，如政治的、经济的、社会的以及图书 深入到图书馆的内部管理内部机制是什么?而实 馆所处的地域等因素。