原创力文档- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
年 月 高教发展与评估 ，
２０１２ １１ Ｎｏｖ． ２０１２
第 卷第 期 ，
２８ ６ Ｈｉ ｈｅｒＥｄｕｃａｔｉｏｎＤｅｖｅｌｏ ｍｅｎｔａｎｄＥｖａｌｕａｔｉｏｎ Ｎｏ．６ Ｖｏｌ．２８
ｇ ｐ
“ ”
中小学教师国家级培训计划 项目绩效评价指标体系研究
沈 军
（ ， ）
重庆市教育评估院 重庆 ４０００２０
：“ ”
摘 要 中小学教师国家级培训计划 项目绩效评价是建立在需求分析基础上的真实性
， 。
评价 是关注参培学员培训进程体验及培训效果的表现性评价 该计划置换脱产研修项目绩
、
效评价指标体系构建需要解决一级指标分解技术 观测点的价值取向以及同级中再论高低的
， 、
评价思想三大核心问题 其评估机构和教师评价范式的有效评价方式有网络问卷调查 深度
、 。
访谈 平台演练及反思日记等方式
： ； ； ；
关键词 置换脱产 项目绩效 绩效评价 评价指标体系
中图分类号： 文献标志码： 文章编号： （ ）
Ｇ６５０ Ａ １６７２８７４２２０１２０６００２７０８
－ － －
、
一 理论基础
，
所谓置换脱产是指通过师范大学生顶岗实习等方式 把在职教师置换出来进行
， ，
个月的脱产学习 以系统的研修培训来提高教师教育理论与实践能力 是教育
４－６
“ ”（ “ ”）
部与财政部从 年起实施 中小学教师国家级培训计划 下文简称 国培计划
２０１０
。 “ ” 。
的重要组成部分 该项目的培训绩效是 国培计划 成效判断和决策的重要依据
（ ）“ ”
一 国培计划 项目绩效评价的内涵
文档评论（0）