国家企业二级培训师综合评审试题.pptVIP

* 第三部分 第三部分 面试 20分钟左右 （面试时的仪容仪表要求） 一、自我介绍 1-3分钟 二、对于抽到考题的论述 4-5分钟 三、半结构性提问 5-8分钟（2-3个问题） 四、自命题授课 7-10分钟 第三部分 应考技巧 1、自我介绍——培训师职业技能的完美体现。 3、半结构性问题解答 (1)、你们企业的培训体系是怎样建立的？ (2)、能谈谈你们公司的培训预算是根据什么来制定的？ (3)、能说说你是怎么制定年度培训计划的？ (4)、你一般培训用什么方法授课？ (5)、你的工作是偏重于培训讲师还是培训行政管理？ 2、对于抽到考题的论述尽量结合工作实际，论述起来比较有效果。 4、自命题授课则尽量挑选拿手的课程进行讲授， 在课程当中必须要有互动。 第三部分 考试要点 一、面试考试五件装备： 1、身份证 2、准考证 3、2份职业鉴定小结 4、穿着职业套装 5、笔 二、面试考试的评分要素： 1、仪容仪表符合考试要求。 2、考生在进行自我介绍、答题及授课等环节语言流畅，用词准确，逻辑清晰。 3、答题时必须切题并能结合实际工作进行论述。 1、自信 问题：考官对于所考生回答的内容表示质疑？ 2、互动 重点：不能只能有流程上的互动。 3、应变 情况：考官会人为制造突发状况考验考生的临场应变能力。 4、准备 关键：自我介绍和自命题授课的准备。 第三部分 面试成功的四要素 男士：要求穿着正装（长袖衬衫、领带、西服、西裤、皮鞋），推荐穿着深色（黑色、藏青色、灰色）的西服套装及正装衬衫和深色皮鞋。 第三部分 面试时的仪容仪表要求 女士：要求化淡妆并穿着深色或素色的职业套装（裤装）或套裙（裙装），穿着套裙时必须搭配裸色长筒丝袜或连裤袜，留长发的女士建议采用盘发的发型，身上的饰品以少为佳（建议不要多于三种，戒指、耳环、项链都以简洁款式为佳，不要太引人注目）。 第三部分 面试时的仪容仪表要求 内容回顾 1、面试考试由哪几部分组成？ 2、面试考试五件装备？ 3、培训教案大纲“八栏式”的内容？ 4、培训教案大纲“阶段”部分包含哪些内容？ 一、自我介绍 二、对于抽到考题的论述 三、半结构性提问 四、自命题授课 1、身份证 2、准考证 3、2份职业鉴定小结 4、穿着职业套装 5、笔 1、阶段 2、时间 3、目的 4、内容 5、讲师授课活动 6、学员的学习活动 7、资源 8、考评 一、自我介绍 二、破冰环节 三、课程目标 四、课程目录 五、课程内容 六、QA 七、回顾总结 第三部分 面试模拟 面试抽题拟考和自命题授课 1、理论考试的注意事项？ 2、技能考试的复习注意事项？ 3、面试-自命题授课的要求是？ 1、准备考试专用装备（准考证、身份证、2B铅笔、尺。。。）； 2、 不会做的题先做记号； 3、 先答理论题，后做道德题。 1、吃透模拟题和复习提纲； 2、每章节课前案例花时间了解； 3、 课后练习题复习准备。 1、调整状态，进入角色，起身授课， 2、使用最拿手课程，全程注意互动； 3、注意授课过程的各环节把控。 QA 第四部分 考试情况总结： 认真复习，轻松应对！ 1、复习时间分配 考前准备——2份面试评估表、准考证 复习历届考题——了解考试的形式 看书——归纳总结（每章节案例、课后练习题） 模拟试考——衡量自己的应试技能 2、考试时间 第一天：笔试-选择题 笔试- 技能题 过一个星期：面试 * * * 面试时的注意事项： 面试考在三个模块当中也属于合格率较高的考试科目，据我了解的三届考试当中，面试考的合格率普遍在85%以上。面试考试共分为四个环节：自我介绍、回答抽取的考题、考官即兴提的半结构化提问、现场授课。一般担任面试的考官大多是企业培训或人事的高层或相关专业人士，他们来担任考官的工作也是想通过考试与考生面对面的交流，了解其他企业他们的培训体系，培训制度、培训形式等情况。 在面试考试的几个环节中，自我介绍，现场授课等环节这2个环节可以进行先期的考前准备，其中自我介绍约在1-3分钟左右，回答抽到的考题的时间约在4-5分钟左右，考官即兴提问的半结构提问时长在5-8分钟（约为2-3个问题）最后考官会根据剩余时间让考生进行一个自命题的授课培训（时长约在3-5分钟左右），如果考生在做自我介绍和自命题授课的时候做了充足的准备，在考试时会让考官觉得考生的专业性和语言表达能力都很出色，对考生印象分往往会打