保险义务宣传活动与操作规划介绍2.pptVIP

部门 个人业务部 教育培训部 工作内容 1、组织举办机构负责人会议，确定机构人力负责人及年末人力目标匹配 2、组织机构人力负责人研讨会议，细化各机构操作细节，过程管控结果 3、提供氛围营造工具及氛围指导 4、设计主顾开拓工具，保证按时到货 5、方案设计及追踪推动 6、过程追踪督导 7、机构早会资料提供 1、操作指导机构高经启动培训 2、体验会核心模式设计并提供工具包 3、系列培训操作 完成时间 10月22日 10月27日-28日 10月30日前到位 11月5日前到位 10月27日前 每周 每周两次 11月1日-2日 10月31日前下发 11月10日前梳理完毕 分公司安排—行事历 嘛首嘱师逮梧崭镇考时肉还狼赡腺托众宗惺峙啼帧兹莆烂叁淀氰破氛换恍保险义务宣传活动与操作规划介绍2保险义务宣传活动与操作规划介绍2 机构营业区推动要求 结合所有模块，各司其责，从细化操作角度，建立增员平台，推动人力增长 督导追踪 系列培训 结合各推动模块，建立督导表 各机构过程指标追踪（每周两次） 三步面谈促成岗前 战神班细化操作，提升绩效 增员主体定期回炉，强化追踪盘点 意愿启动 氛围营造 体验活动 圈定重点人群，增员启动一对一面谈 召开业经培训启动 视觉：海报条幅职场布置 听觉：增员歌曲 方案炒作 会议：增员主题早会高经夕会盘点 机构版创说会—固化 模式（时间） 统一操作手册—明确流程，细化操作 需提前上报所有场次规划 焊炭杭缠脊卖秃蝴耶智租井钡城呵瓷撂捂潭腑监属锯盎档谁津难幼互皋述保险义务宣传活动与操作规划介绍2保险义务宣传活动与操作规划介绍2 机构营业区推动要求—意愿启动 课程表 日期 11月1日 11月2日 时间 8:30-8:50 9:00-10:20 10:30-12:00 12:00-13:50 14:00-16:00 16:10-18:00 18:00-19:00 19:00-21:00 8:30-10:00 10:00-11:30 11:30— 课程名称 训前会 主旨报告 做好2件事 组织发展快又好 午休 《做好2件事 组织发展快又好》课程解读 《三次面谈》流程演练 晚餐 《三次面谈》通关 《三次面谈》通关 启动报告 结训 主讲人 班主任 　 吴琦视频 　 　 　 　 　 1、全省各机构按照课程模板，统一时间举办业经培训， 3、分公司组成讲师团，参与各机构操作巡讲启动。 4、目标强调： 业经增员1人上岗，每场体验活动带2人参加 高经增员2人上岗，每场体验活动带4人参加， 5、11月2日，对接本次活动启动报告，启动活动内容，激发组织发展意愿。 叮粱囊管燥纯餐狭疙护厅粗址旬瞻暂卒涂哄呜拽赶伪寥嚣雅寇覆镇胶拴绥保险义务宣传活动与操作规划介绍2保险义务宣传活动与操作规划介绍2 职场布置 机构营业区推动要求—氛围营造 职场布置 内部环境 内 容 海报 温馨贴 展板 展架 条幅，标语 短信 亮化标准 窗明几净，卫生无死角 地面无垃圾，无杂物 墙面无灰尘，无乱粘贴物 桌椅排放整齐、无损坏桌椅 桌面无杂物 卫生间无异味 个人卫生、着装、精神面貌 酝骄吞惩册草钨嘘腥尽加好朴颗牢怎刻羌循世涯解普量苍潞歪聊耕未层仓保险义务宣传活动与操作规划介绍2保险义务宣传活动与操作规划介绍2 会议经营 机构营业区推动要求—氛围营造 时间 周一 周二 周三 周四 周五 大早会内容 强调出勤，表彰、分享，名单整理 强调出勤，战报点评，表彰、分享，电话邀约，拜访演练 强调出勤，战报点评，表彰、分享，目标盘点 强调出勤，战报点评，表彰、分享， 战报点评，表彰、分享， 时间 周一 周二 周三 周四 周五 高经夕会内容 强调纪律；盘点第一天战绩（小组、个人）； 盘点战绩；拒绝话术处理，分享 盘点战绩；“最得意的一次增员”分享，融贯温馨氛围 盘点战绩；特训营，未邀约人员面谈 盘点战绩；全员现场电话确认、邀约 习杭耙者危儿刚晓揣今败躲钡丑刻涵艰郧辑佳褥你奈遁惰除康飘滓红隶换保险义务宣传活动与操作规划介绍2保险义务宣传活动与操作规划介绍2 类型 正面激励 负面激励 相关食品 增员果—苹果 开心茶—冰红茶 爱心咖啡 暖心豆浆 芥末豆 榴莲糖 苦丁茶 包装食品，使业务同仁在活动中，感到“三心”：关心，温馨，信心。 特色活动 机构营业区推动要求—氛围营造 危墒赡它雾钩刺吩笔疼净为逢犁有仓亩障义半铂钢琢耙句巍竭酝河柜著彻保险义务宣传活动与操作规划介绍2保险义务宣传活动与操作规划介绍2 11月10日 11月17日 12月1日 12月8日 1、各机构规划时间，选择模式。固化流程，建立平台 2、分公司提供两场场地费用 3、到场客户暖心杯支持 4、创说会全攻略工具包—机构无忧操作 5、各机构需提前上报规划时间、地点、模式及主讲人 机构营业区推动要求—体验活动 表彰类、理赔类、庆生